המנהל שאמר לעובד: "לנעול את היהודים ולהזרים גז", ישלם פיצוי של 20 אלף ליש"ט

פלדמן: "אני מקווה שהחברה למדה את הלקח"

בית הדין לעבודה בלונדון קבע הבוקר שעובד יהודי בחברת בתי החולים הפרטיים HCA שנאלץ לעזוב את עבודתו אחרי שספג הערות גזעניות והוטרד על רקע דתי יקבל סכום של 20 אלף ליש"ט כפיצויים.

המקרה סופר כאן בהרחבה בשבוע שעבר. דארן פלדמן, מנהל פרויקטים הנדסיים בקבוצת בתי החולים תבע את החברה ואת מנהלו האישי, כריס אוטס, בטענה שזה התנהג כלפיו בגזענות ובריונות והיפלה אותו על רקע דתי, בשל היותו יהודי. לטענת פלדמן, כשדנו השניים בפרויקט עתידי עם דניאל שוגר, יהודי לונדוני מוכר ובנו של אלן שוגר, הבעלים של קבוצת הכדורגל טוטנהאם, אמר לו המנהל: "אני לא באמת מתכוון לעשות איתם עסקים. למען האמת מדובר בחבורה של יהודונים. אני רוצה לנעול אותם בבניין ולהרוג את כולם בגז".

בנוסף, ביקש ממנו המנהל בלעג לבוא איתו לבר ה"JUJU" מספר פעמים, והציע לו לבוא עימו למשחק של קבוצת הכדורגל טוטנהאם, הידועה באוהדיה היהודים הרבים, עם חולצה של הקבוצה המתחרה ארסנל ועליה כיתוב פוגעני. לאחר מכן העביר אותו למשרד פחות נוח והחל לקרוא לו בשם המשפחה.

פאנל של בית הדין לעבודה במרכז לונדון קבע היום כי אוטס אשם באפליה על רקע גזעי והטרדה על רקע דתי. ושלמרות שהתפטר, פלדמן למעשה פוטר מעבודה בה השתכר 47,500 ליש"ט לשנה.

לפלדמן נפסקו 15,000 ליש"ט על פגיעה ברגשותיו ו-5,000 ליש"ט נוספים בשל הפסד השתכרות. "אני מאוד שמח על החלטת בית המשפט", אמר פלדמן, "חבל שהחברה, HCA, נלחמה בי עד הסוף. אני מקווה שהם יפיקו לקחים כדי שזה לא יקרה שוב". HCA היא קבוצת בית החולים הפרטית הגדולה בעולם והיא מפעילה שישה בתי חולים בלונדון.