לפני כשנה אושרה בישראל הארכת חופשת הלידה בתשלום מ-14 שבועות ל-15 שבועות. שבוע אחד שהוא טיפה בים עבור אימהות (או אבות שבוחרים לחלוק את התקופה), שצריכים להכניס את הרך הנולד למסגרת חינוכית ולחזור לעבודה. ישנם מקומות עבודה בארץ שמאפשרים גמישות יחסית מעבר לקבוע בחוק, ומאפשרים לצאת לתקופת חל"ת ואף ימי מחלה, כל אלו כמובן על חשבונה של העובדת.
באחרונה אושרה בהודו חופשת לידה בתשלום של חצי שנה שלמה, מה שעורר בנו תחושת קנאה עזה ועודד אותנו לבדוק איך אנחנו לעומת העולם, ומסתבר שמצבנו לא כל כך גרוע.
אורך חופשת הלידה: 140 ימים בתשלום מלא.
לפני הלידה: החופשה יכולה להתחיל 30-70 ימים לפני תאריך הלידה הצפוי.
אבות: שני ימי חופשה בתשלום.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 23 שבועות בתשלום מלא.
לפני הלידה: 7 שבועות לפני המועד המשוער.
אחרי הלידה: הממשלה מכסה 16 שבועות נוספים של חופשה בתשלום באמצעות מענק לידה, ללא קשר לעובדה אם האם היא סטודנטית, מובטלת, או עצמאית.
אבות: 8 שבועות של חופשת אבהות בתשלום מלא.
כשהילד בן שלוש ועד כיתה ב', ההורים יכולים לצאת לחופשת טיפול חלקית, שבה הם מפצלים זמן בין הבית לעבודה.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 18 שבועות בתשלום מלא.
לפני הלידה: 4 שבועות.
אחרי הלידה: 14 שבועות.
אבות: יכולים לקחת חופשה בת שבועיים רצופים.
על פי החוק, הממשלה מכסה 52 שבועות של תשלום, אם כי לא תמיד בשכר מלא. ההורים יכולים לפצל 32 שבועות נוספים של חופשה, ויכולים להאריך את החופשה למשך 14 שבועות נוספים אם הילד או ההורה חולים.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 695 דולר בשבוע למשך 18 שבועות, לאימהות שהרוויחו 150,000 דולר בשנה האחרונה, ועבדו במשך 10 חודשים ברציפות בשנה שלפני הלידה.
לפני הלידה: אין התייחסות ברורה בחוק, אך רוב הנשים האוסטרליות לוקחות חופשה מספר שבועות לפני הלידה.
אחרי הלידה: 18 שבועות, בהפחתה של מספר השבועות שנלקחו לפני הלידה.
אבות: שבועיים בתשלום של 695 דולר לחודש, למי שהרוויח 150,000 דולר בשנה האחרונה או פחות מזה.
באוסטרליה תמיכה ממשלתית רחבה במשפחות לילדים: 50% מהעלות משולמת על ידי הממשלה למשפחות שמשכורתן אינה גבוהה, תשלומי רווחה של מעל ל-7,000 דולר בשנה. יש דרישה משפטית להעניק לאימהות 12 חודשים של חופשת לידה.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 12 שבועות (תוכניות להרחיב את החופשה ל-16 שבועות)
גובה התשלום: כגובה המשכורת.
אבות: לא ניתנת חופשת לידה.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 26 שבועות ו-12 שבועות לנשים שיש להן ילדים נוספים.
לפני הלידה: עד 8 שבועות.
אחרי הלידה: 26 שבועות בקיזוז השבועות שנלקחו לפני הלידה.
גובה התשלום: על פי השכר היומי הממוצע של שלושת החודשים האחרונים טרם חופשת הלידה (אם האם עבדה 80 ימים במשך השנה האחרונה).
אבות: עובד מדינה עם פחות משני ילדים זכאי ל-15 ימי חופשה בתשלום עד חצי שנה לאחר הלידה.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 14 שבועות, ההורים יכולים לקחת בנוסף עד 480 יום חופשה בתשלום של 80% מהמשכורת, ולפצל זאת ביניהם. ועוד 180 יום במקרה של תאומים עד שהילד מגיע לגיל 8.
גובה התשלום: 80% מהמשכורת למשך 390 יום, ו-שכר יומי של 22 דולר ל-90 יום נוספים.
לפני הלידה: עד 7 שבועות.
אחרי הלידה: 14 שבועות בקיזוז החופשה לפני הלידה.
אבות: יכולים לקחת עד 390 יום חופשה בתשלום מלא.
הורים לילדים מתחת לגיל 8 זכאים לעבוד 32 שעות בשבוע במקום 40.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 15 שבועות.
גובה התשלום: ב-30 הימים הראשונים אחרי הלידה מקבלות 80% מהמשכורת, ובשאר החופשה 75%.
אבות: 10 ימי חופשה, שלושת הימים הראשונים 100% משכורת, ו-7 ימים נוספים ב-82% מהמשכורת (עד ארבעה חודשים אחרי הלידה).
האם יכולה לקחת 8 חודשי חופשת לידה במחצית מהמשכורת, במקום 15 שבועות.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 9 חודשים ב-80% מהמשכורת, שאותם יכולים ההורים לחלוק ביניהם. כל הורה מקבל 3 חודשים ואת שלושת החודשים הנוספים הם מחליטים כיצד לחלוק.
אחרי הלידה: 3 חודשים.
אבות: 3 חודשים.
ההורים לא יכולים להעביר ימי חופשת לידה להורה השני, כיוון שהממשלה רוצה ששניהם יבלו עם התינוק.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 26 שבועות בתשלום מלא.
גובה התשלום: 26 שבועות בתשלום מלא, אם הן רוצות להאריך את החופשה הן מקבלות 60% מהמשכורת על שבועות 39-27, ו-30% מהמשכורת על שבועות 52-40.
אבות: שבוע אחד בתשלום מלא.
אפשר להאריך את חופשת הלידה בתשלום לשנה שלמה.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 35-45 שבועות.
גובה התשלום: אימהות מקבלות 35 שבועות בתשלום מלא, או 45 שבועות בתשלום של 80% מהמשכורת.
אבות: תלוי במשכורת האם, יכולים לקחת בין 0-10 שבועות של חופשת לידה בתשלום מלא.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 24 שבועות.
גובה התשלום: 24 שבועות ב-80% מהמשכורת.
לפני הלידה: יכולות לקחת חופשה עד 4 שבועות לפני הלידה.
אבות: שבוע אחד בתשלום מלא.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 18 שבועות בתשלום מלא, עד שנה או שנתיים בתשלום חלקי.
אבות: 4 שבועות בתשלום מלא.
ההורים מקבלים עוד 156 שבועות אותם הם יכולים לחלוק: 100% משכורת לשנה הראשונה או 70% משכורת לשנתיים הראשונות (104 שבועות).
אורך חופשת הלידה בתשלום: אין חוק מוסדר בנושא, חלק מהנשים (תלוי במקום העבודה) יכולות לקבל עד 12 שבועות בתשלום.
אבות: יכולים לקחת עד 12 שבועות, תלוי במקום העבודה.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 16 שבועות בתנאי שהתינוק אזרח סינגפור.
לפני הלידה: אפשר לקחת חופשה עד 4 שבועות לפני הלידה.
אבות: שבועיים בתשלום מלא, גם לעצמאים.
קיים פיילוט (עד 2020) להעניק לעובדי ציבור ונשותיהם 4 שבועות נוספים של חופשה ללא תשלום.
אורך חופשת הלידה בתשלום: שנה עד שנה וחצי.
לפני הלידה: ניתן לקחת חופשת לידה 6 שבועות לפני הלידה, 14 שבועות אם יש תאומים.
אחרי הלידה: הביטוח הלאומי מכסה 14 חודשים לשני הורים שלוקחים חופשת לידה, ועד 18 חודשים להורה אחד. שני שליש מהמשכורת ל-6 החודשים הראשונים, ושאר החודשים 50% מהמשכורת.
אבות: אם האבות לוקחים חופשת לידה יחד עם האם ל-14 חודשים, שני ההורים מקבלים שני שליש מהמשכורת.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 16 שבועות בתשלום מלא, גם למובטלות ולסטודנטיות.
לפני הלידה: עד 6 שבועות לפני הלידה.
אחרי הלידה: 16 שבועות בקיזוז השבועות של החופשה לפני הלידה.
אבות: יומיים בתשלום מלא, שלושה ימים נוספים ללא תשלום.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 5 חודשים ב-80% מהמשכורת מהממשלה, ו-20% נוספים ממקום העבודה.
לפני הלידה: חודשיים.
אחרי הלידה: 5 חודשים בקיזוז החופשה לפני הלידה.
אבות: יומיים בתשלום מלא.
בשנה הראשונה ההורים יכולים להאריך את חופשת הלידה עד 10 חודשים (מקסימום 6 חודשים לאם ו-7 לאב), בששת החודשים הראשונים הם מקבלים 30% מהמשכורת, והשאר ללא תשלום.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 16 שבועות.
לפני הלידה: עד 6 שבועות.
אחרי הלידה 16 שבועות בקיזוז החופשה לפני הלידה. אימהות ל-2 ילדים מקבלות 26 שבועות (8 לפני, 18 אחרי), אימהות לתאומים 34 שבועות (12 לפני, 22 אחרי), אימהות לשלישייה מקבלות 46 שבועות (24 לפני, 22 אחרי).
גובה התשלום: עד 3,269 יורו לחודש, או 84.90 יורו ליום. עובדי בנק מקבלים 100% מהמשכורת, מובטלות מקבלות 50% מדמי האבטלה של שלושת החודשים האחרונים, אפשר להאריך את חופשת הלידה עד שנה ולקבל אחרי 16 שבועות עד 400 יורו לחודש.
אבות: 11 ימים ללידה רגילה ו-18 ימים לתאומים או שלישייה.
אורך חופשת הלידה בתשלום: 14 שבועות, 18 שבועות לתאומים.
לפני הלידה: 6 שבועות.
אחרי הלידה: 14 או 18 בקיזוז החופשה לפני הלידה.
גובה התשלום: 65% מהמשכורת בתוספת 13 יורו ליום.
אבות: אם האם לוקחת 12 חודשים, האב זכאי לחודשיים, אך הוא יכול לקחת עד שנה (והאם חודשיים נוספים).
ניתן לקחת חופשת לידה עד 3 שנים מיום הלידה, בשנה הראשונה 60% מהמשכורת, ושנתיים נוספות ללא תשלום.