מחקר חדש שנערך באוניברסיטת תל אביב לאחרונה גילה כי מתוך 100 קורות חיים זהים של מועמדים חילונים ודתיים למשרה של איש מכירות, החילוני יקבל פי 2 זימונים לראיון עבודה. כל קורות החיים שנשלחו היו זהים בין החרדים לחילונים מבחינת רקע אקדמי ונקודת פתיחה. האם החברה הישראלית לא רוצה לקלוט אותו בשוק העבודה?
"זה בהחלט מטריד", אומר יואב פרידמן, עורך אפליקציית החדשות 360 שפרסמה את המחקר. "על פי המחקר הזה החרדים, שבעשר השנים האחרונות התחילו יותר לצאת לשוק העבודה למרות שיעור תעסוקה נמוך של 50 אחוז לעומת 85 אחוזים באוכלוסיה הכללית, אוזרים כוחות, יוצאים מהישיבה ושולחים קורות חיים - אבל הסיכוי שלהם להגיע לראיון או בכלל להתקבל הוא נמוך".
במחקר נאמר שיש כמה סיבות שבגללן מעסייקם נוטים לא לזמן חרדים", אומר פרידמן, "אחת מהן היא פחד מהשונה והלא מוכר - מעסיקים רוצים ומחפשים אנשים שדומים להם. יש גם פחד שהחרדי לא ישתלב בסביבת העבודה עם גברים, נשים, מטבח לא כשר, שעות תפילה". אך פרידמן מבהיר כי המחקר פנה למקומות עבודה שלא חיפשו עבודה בסוף השבוע.
הבוקר של קשת, א'-ג' 6:30-9:00