שירותו של החייל בתפקיד מנהלתי ביחידה התאפיין בבעיות משמעת רבות, בתקופות ארוכות של היעדרות משירות שלא ברשות ובמאסר. השיחה עם מפקדו התקיימה כחלק מ"ראיון כניסה", לאחר ששב ליחידה מתקופה בה ריצה את עונשו בכלא הצבאי. במהלך השיחה שנערכה באוגוסט האחרון, טען החייל שאינו מעוניין להמשיך לשרת בצה"ל והוסיף כי בכוונתו לפגוע בעצמו ואף לפנות לקב"ן. הקצין ניסה להסביר לו כי מדובר בהתנהלות לא ראויה, אך החייל המשיך והצהיר שאינו מעוניין לשאת נשק ולשמור ושאם יידרש לכך – יפגע בעצמו. בשלב זה, שלף הקצין את אקדחו האישי, הניח אותו על השולחן כשהוא ריק ממחסנית ומופנה לכיוון הקיר, ולטענת הקובל אמר: "קח, תתאבד". לאחר שהחייל בחר שלא להגיב, הוחזר הנשק למקומו.
מספר ימים לאחר מכן, דיווח הקצין מיוזמתו על האירוע החמור למפקד הבסיס. בתגובה לקבילה סיפר כי בשום אופן לא התכוון לעשות שימוש בנשק וכן הסביר כי הוא מבין את חומרת המעשים וכי הניע אותו שיקול דעת מוטעה. כתוצאה מאופי האירוע החליט המפקד להעביר את הקצין לתפקיד אחר, שאינו פיקודי.
נציב קבילות החיילים מצא פגם חמור בהתנהלות הקצין, אך לצד זאת הדגיש את התנהלותו המשמעתית הקלוקלת של החייל לאורך כל תקופת שירותו ביחידה. אף על פי שהתרשם מן הצעדים המשמעתיים בהם נקט המפקד, החליט הנקח"ל להוסיף עליהם ולהעיר לקצין בחומרה על התנהלותו. בנוסף המליץ כי הערתו תתויק בתיקו האישי. "הקצין התנהל שלא על פי אמות המידה המצופות ממפקד וממשרת קבע בצה"ל", כתב הנקח"ל. "גם במקרים בהם סבור כי פקודו נוהג באופן מתריס או מוגזם, עליו לנהוג באופן מאופק, ענייני ושקול".