סרטון חדש של הקמפיין לזכויות אדם (HRC) מציג את סיפורם של צ'אד ובראט, זוג גאה שחווה כמה משברים תעסוקתיים בעקבות הולדת בתם אלינור בשנה שעברה. לאף אחד מבני הזוג לא הייתה אפשרות לבקש חופשת לידה בתשלום, למרות זכויותיהם ולמרות שהשניים נשואים. "זה היה די קשה לא לקבל תשלום על החופשה שלקחנו כשהתינוקת שלנו נולדה", מעיד צ'אד בסרטון, "חופשת לידה בתשלום הייתה משנה הרבה למשפחתנו ולתמיכה שאלי יכלה לקבל בלידתה".
בראט, גבר טרנסג'נדר, יצא לחופשה ללא תשלום מעבודתו לשבועיים בלבד לאחר הלידה, ומיד חזר לעבודה. גם צ'אד יצא לחופשה קצרצרה בת חמישה ימים, כמובן ללא תשלום מכל סוג, ולאחריה נאלץ להיעדר מעבודתו עקב סיבות בריאותיות. בסופו של דבר פוטר זמן קצר לאחר הולדת בתו, כיוון שלא נכח מספיק במקום עבודתו.
צ'אד ובראט אינם לבד, הורים רבים בארה"ב סובלים מחוסר ביטחון תעסוקתי, היות וארה"ב היא המדינה המפותחת היחידה בעולם בה אין אבטחת הכנסה להורים בידי הממשל. לזוגות להט"בים המציאות קשה יותר, כאשר פחות ממחצית מהמעסיקים שלהם נוקטים במדיניות שוויונית לחופשות לידה, כך לפי סקר שנערך בידי הקמפיין לזכויות אדם.
>> מי מתוך 21 כוכבי הפורנו של גייז בכלל סטרייט?
>> "קרא לי בשמך" הוא הסרט הגאה החשוב של העשור
במקומות עבודה בהם דווקא כן מתקיימת מדיניות שוויונית בנוגע לחופשות לידה, אחד מכל חמישה להט"בים מעדיף לא לנצל את ההזדמנות מחשש לצאת מהארון במקום העבודה.