אומרים שדור הסלפי האומלל חי בעולם שמייצר לעצמו שאיפות בלתי אפשריות שקורצות מכל עבר. הדבר נכון גם לאמהות, שמתמכרות בהמוניהן לחשבונות אינסטגרם מפתים של נשים שיקיות שמקיימות קריירות משגשגות, מייצרות ילדים מטופחים ומלאי סטייל, מתחזקות בתים מעוצבים למשעי ולייפסטייל מעורר קנאה.
הקראש האחרון של האמהות ברשת שייך לסטייסי בנדט בת ה-37, אמא לשלוש בנות מניו יורק, מעצבת המותג המשגשג אליס ואוליביה, אחד המותגים האהובים על קייט מידלטון והאחיות קרדשיאן, שעם כל העומס, ואפילו בהריונות, לעולם לא מוותרת על היוגה. השבוע שברה בנדט שיאים כשהעלתה לאינסטוש של אליס ואוליביה סרטון ותחתיו הכיתוב: הנה אמא עושה מולטיטאסקינג בבוקר. בסרטון רואים אותה עושה אקרו-יוגה קרקסית כשבתה הקטנה תלויה עליה, מסוג הדברים שצריך לראות כדי להאמין.
לבנדט ולבעלה אריק אייזנר יש כאמור שלוש בנות, אך בנדט לא לקחה חופשת לידה בספטמבר, כשילדה את אתנה בל הקטנה. במקום היא פשוט הרכיבה אותה על המנשא וחזרה לעבודה בכל הכח אחרי שישה ימים, כי עסק של עשרות מיליוני דולרים לא מחכה. ניתן לראות שגם בנותיה הגדולות יותר, סקרלט, 4 ואלואיז, 7, מבלות הרבה בעסק של אמא, ועוזרות עם הקולקציות הצבעוניות שהיא רוקחת. בסרטון הנוכחי, ששבר את הרשת, ניתן לראות את סקרלט מצטרפת לאמא שלה ביוגה, אבל גם אתנה הקטנה כבר זכתה לתהילת רשת באימון עם אמא כשהיתה בבטן, אז צולמה תמונה מדהימה של בנדט-אשת-הגומי באימון אינטנסיבי עם בטן הריונית. ״היוגה שומרת לי על השפיות בשבוע האופנה כשאני בהריון״, כתבה אז. ״איכשהו יותר קל לי לעשות גשר אחורי מאשר לנעול נעליים כרגע".
מובן שלצד ההערצה וההשראה שהיא מקבלת ומספקת, בנדט סופגת גם ביקורת, והנטייה הזו שלה לא לעצור לחופשות לידה או לבלות ׳מספיק׳ עם הילדות, מעוררת זעם מצד רבים. ״כאמא חשוב לי מאוד להבחין במי אני ומה אני צריכה כדי שאהיה מאושרת, אחרת לא אוכל להיות האמא הכי טובה שביכולתי״, היא מסבירה. ״אני אוהבת להיות עסוקה וליצור. זו אני״.
בחברה שלה מקבלים העובדים שמונה שבועות חופשת לידה, אך לא מדובר בדבר נוקשה. ״אנחנו מאמינים בלשנות חוקים לפי בני אדם״, היא מבהירה. ״אני פתוחה לעובדים שלוקחים יום חופש בשבוע, ולכאלה שרוצים לחזור לעבודה לפני סוף חופשת הלידה כמוני, וגם לאלה שרוצים לעבוד בחצי משרה במשך חמישה חודשים במקום שמונה שבועות רצופים. כל אחד חייב ללמוד מה עובד הכי טוב עבורו״. בנדט מתגאה בכך ש-93 אחוזים מהעובדות שלה שילדו חזרו לעבודה אחרי הלידה. ״יכולתי לקחת חודש או חודשיים חודש אבל העדפתי לבוא למשרד, לעבוד קצת כל יום כשהתינוקת פה, להניק אותה ולהיות מעורבת. זה עדיף בעיני מאשר להיעלם ואז לחזור ולנסות להשתלט על הכל עד עשר בלילה כל יום".