דיווח חדש של בלומברג טוען שהעבודה באנבידיה אולי מכניסה הרבה כסף - אלא שתנאי העבודה לא קלים. על פי בלומברג מצופה מעובדים בחברת שבבי הבינה המלאכותית להיות ליד שולחן העבודה שלהם שבעה ימים בשבוע ולעתים קרובות עד 2 בלילה - אבל נראה שהעובדים לא רוצים לעזוב בגלל המשכורת וההטבות הנדיבות של החברה.
עשרה אנשים שעבדו בחברה או שעדיין מועסקים בה תיארו את סביבת העבודה כסיר לחץ שבו פגישות הופכות לעתים לקרב צעקות. עובדת שיווק לשעבר באנבידיה אמרה לבלומברג כי היא הייתה משתתפת לעתים קרובות ב-10 פגישות ביום - בכל אחת מהן מעורבים יותר מ-30 אנשים. הפגישות התאפיינו בצעקות ובמריבות, אבל העובדים השלימו עם זה בגלל "כלוב הזהב" שבו הם לכודים.
לפי בלומברג, חבילת התגמול למניות היא תמריץ עוצמתי מספיק כדי לשרוד את העבודה הקשה ולהישאר בחברה. בשנה שעברה, 5.3% מהעובדים עזבו את אנבידיה. אך לאחר ששווי השוק של החברה עלה על טריליון דולר, שיעור הנשירה של העובדים ירד ל-2.7% בלבד. כאשר בתעשיית המוליכים למחצה, שיעור תחלופת העובדים גבוה בהרבה - 17.7%
מהנדס לשעבר באנבידיה אמר לבלומברג שמי שנמצא בחברה מעל לעשור יש די והותר כסף כדי לפרוש, אבל במקום זאת הם בוחרים לעבוד יותר, זאת בזכות מענק המניות הבא שמחכה להם. המהנדס לשעבר גם אמר שלעתים קרובות היה שומע עובדים מולטי-מיליונרים מתפארים בבתי נופש חדשים שהם קונים ובחניון ניתן למצוא רכבי יוקרה רבים.
אנבידיה סירבו להגיב לרשת בלומברג.