עולם ההייטק עובר טלטלה כבר תקופה ארוכה. חברות רבות מפטרות ויש לא מעט עובדים שמחפשים את דרכם. אבי לואיס מירושלים, מהנדס תוכנה במטא מזה 4 שנים ואושיית רשת בלינקדאין, החליט לקום ולעשות מעשה. הוא פתח אתר המכיל רשימה מתעדכנת של עובדים שמחפשים עבודה בהייטק, כולל פרטיהם וניסיונם, כדי לחבר בינם לבין מגייסים ואנשי HR.
"עם כל אי-הוודאות בשוק התעסוקה עכשיו, כולנו צריכים לעבוד יחד כדי לעזור למחפשי העבודה", כתב לואיס בלינדקאין, והוסיף כי ברשימה יש מעל 1,000 אנשים שמחפשים עבודה בהייטק.
"אני מאמין שזה יקל משמעותית על מגייסים ואנשי HR לאתר מועמדים", מספר לואיס ל-mako. "קיבלתי כבר עשרות הודעות ממגייסים מחברות וסטארטאפים מובילים, שאמרו שהם משתמשים ברשימה באופן פעיל. בנוסף, קיבלתי גם הרבה הודעות משמחות של מועמדים שהוזמנו לראיונות בזכות הטבלה, ואני מקווה שהאתר יביא עוד אנשים למצוא עבודה".
לואיס עצמו החל לעבוד במטא בתור סטודנט, כחלק מתוכנית ייחודית לסטודנטים שנקראת "התמחות קיץ". "גם אני קיבלתי הזדמנות ראשונה, ואני רוצה לעזור לאחרים לחזור למעגל העבודה. השתתפתי בתוכנית, שבמסגרתה מצטרפים לצוות פיתוח במהלך הקיץ ועובדים על פרויקט בעל ערך וחשיבות רבה. בסוף התוכנית יש אפשרות לקבל הצעת עבודה למשרה מלאה", הוא מספר.
בנוסף, לואיס כותב פוסט יומי בלינקדאין על נושאים כגון חיפוש עבודה, טיפים לראיונות עבודה, חדשנות טכנולוגית, ויש לו כמעט 20,000 עוקבים.
מה הביא אותך ליצור את הטבלה הזאת?
"כחלק מהפעילות שלי בלינקדאין, אני מנסה לעזור לאנשים למצוא עבודה בהייטק. זה התחיל בתור פרסום פוסטים לחיפוש עבודה עבור חברים וחיבורים ברשת, אחרי כן זה התקדם לטבלת גוגל שיטס פומבית, ועכשיו לאור הביקוש החלטתי לבנות לזה אתר. כל מחפש עבודה יכול להירשם ולהשאיר פרטי קשר, וחברות יוכלו ליצור איתו קשר. מגייסים כבר פנו אליי ואמרו שמצאו שידוך".
איך אתה רואה את שוק התעסוקה בהייטק על רקע גל הפיטורים?
"המצב כרגע לא פשוט, במיוחד עבור ג'וניורים ומי שמחפשים עבודה ראשונה. אבל היו משברים בעבר, ובדרך כלל זה מגיע וחולף בגלים. רק לפני שנה חברות התקשו לגייס, בגלל שהיה כל כך הרבה תחרות על כל מועמד. היום המצב התהפך, ויש תחרות רבה על כל משרה פתוחה. אני מאמין שעם הזמן שוק התעסוקה יירגע, אבל זה תלוי בעוד הרבה גורמים נוספים וזה עלול לקחת זמן".
רני פוטר לאחרונה ממקום עבודה אחרי שעבד שם שנתיים. "עזבתי מקום עבודה אחד, כי חשבתי שבהייטק מקבלים יותר כסף. עכשיו פוטרתי. אני חושב שהרבה סטארטאפים ממהרים לפטר בימים אלו וחבל. לפעמים גם החברה צריכה לקחת נשימה, ואולי הם עשו טעות וגייסו יותר מדי אנשים. מילאתי את פרטיי בטבלה ואני מקווה שהיא תעזור לי בקרוב למצוא עבודה חדשה וטובה יותר".