במפגש שאלות ותשובות שנערך בתערוכת הסלולר בברצלונה , מארק צוקרברג גילה מה הדבר הדבר העיקר שהוא מחפש אצל עובד או עובדת חדשים. "אני מוכן להעסיק אנשים שיעבדו ישירות מולי רק אם אני הייתי מסכים שהם יהיו הבוסים שלי", אמר מייסד פייסבוק בן ה-30. "זה מבחן טוב ואני חושב שהוא משרת אותי היטב".
קראו גם: צוקרברג מסביר למה הוא תמיד לובש את אותה החולצה
מרבית האתרים שמדווחים על המפגש ועל התשובה הקצרה והפשוטה הזו, מזכירים מיד מישהו שהצליחה לעבור את המבחן: שריל סנדברג, סמנכ"לית התפעול, ומי שנחשבת מספר 2 בפייסבוק. במפגש צוקרברג אמר כי הוא רואה בסנדברג מנטורית שסייעה להפוך את הארגון לארגון בריא. סנדברג נחשבת לאחת הנשים החזקות בתחום, והתפרסמה גם בעקבות ספר פמיניסטי שהצליח לעורר סערה בארה"ב.
בהמשך צוקרברג מציין כי עיקרון נוסף שמוביל אותו הוא לא לגרום לחברה לתפוח יותר מדי. "הדבר החשוב ביותר הוא לשמור שהצוות שלך ישאר קטן ככל האפשר", הוא אומר. "פייסבוק משרתת יותר ממיליארד גולשים ברחבי העולם, אבל הצוות שלנו כולל פחות מעשרת אלפים עובדים. הדבר מתאפשר אך ורק בזכות הטכנולוגיה המודרנית". לשם השוואה, בגוגל מועסקים כ-55 אלף עובדים, כך לפי הטלגרף.
בהמשך המפגש צוקרברג נשאל מה הטיפ הכי טוב שהוא יכול לתת לצעירים שרוצים לשנות את העולם. צוקרברג צחק מעט והשיב שהדבר הכי חשוב היא לסמוך על עצמך. "ייסדתי את פייסבוק כשהייתי בן 19, וכשאתה צעיר אתה שומע שאין לך מספיק ניסיון לעשות דברים. שיש אנשים בעלי ניסיון רב יותר. אבל לכל אדם יש פרספקטיבה ייחודית שהוא מביא עמו לעולם. אני למשל הייתי שייך לדור שגדל כל חייו כמעט עם גישה לאינטרנט, וזה מעניין. לא משנה מה אתם עושים - אל תזלזלו בעצמכם".
צפו במפגש המלא: