להרכיב אייפון זו לא עבודה שמתאימה לכל אחד. אחרי הכל, מי שעוסק בה עומד להתעסק ברכיבי המכשיר הפופולרי ביותר בעולם, שנחשב בעיני רבים ללא פחות ממקודש. לכן, דואגים במפעלי הייצור של המכשיר בסין להצטייד בעובדים ברמה הגבוהה ביותר שאפשר להשיג ולדאוג למתוח את הכישורים שלהם עד קצה היכולת.
אתמול (ג'),לצד השמועות סביב האייפון הבא שהתגלו בטעות, סוקר באתרים בעולם דוח חדש של ארגון זכויות האדם הסיני China Labor Watch, שחשף כי לא רק שהקבלניות של אפל לא שיפרו את תנאי ההעסקה שלהן בעקבות דוחות קודמים, אלא במידה מסוימת אף החמירו אותם.
הפעם המפעל שעמד במרכז השערורייה הוא פגטרון שבבעלות יצרנית האלקטרוניקה הטייוואנית אסוס. בין התנאים להעסקה בחברה נמצאו הסעיפים הבאים:
1. אסור לעובדים להיות בעלי קעקועים על גופם. מדי פעם נדרשים עובדים לפשוט את חולצותיהם באמצע המפעל לבדיקה.
2. אסור לעובדים לשאת על גופם סימני כוויות מסיגריות.
3. אסור לעובדים להסתובב עם תסרוקות או עיצובי שיער "בלתי רגילים".
4. כל הליכה לשירותים כרוכה באישור "מוביל צוות".
5. אסור לעובדים ללכת לשירותים יותר מפעם ביום במהלך העבודה.
6. העובדים חייבים לעבוד שעות נוספות באופן קבוע.
7. מי שלא רוצה לעבוד שעות נוספות צריך להודיע לבוס שלו, שבדרך כלל יכריח אותו לעבוד אותן בכל מקרה.
8. העובדים מחויבים לחתום בכל שבוע על דוח שעות נוספות לפיו הם עבדו פחות שעות מכפי שהיה בפועל, במטרה להונות את ארגוני אכיפת חוקי העבודה.
9. אסור לעובדים לצאת לחופשות.
10. עובד שרוצה לדווח על מחלה חייב להגיע למפעל רק כדי למסור את אישור הרופא.
11. על העובדים להיות גבוהים מ-1.5 מטר.
12. על העובדים להיות מתחת לגיל 35.
13. אסור להעסיק את בני הלאומים הבאים: הואי, טיבטים ואויגוריים.
14. אסור להעסיק נשים הרות שאינן נשואות או שלא קיבלו אישור ממנהלת תכנון הילודה הסינית.
15. על נשים הרות העומדות בכל הדרישות הממשלתיות לעבוד 286 שעות בחודש, כמו כל שאר העובדות. החוק מתיר להן כ-174 שעות.
16. על העובדים לעמוד בבחינת נקיון מגוריהם.
17. אסור להזיז את הרהיטים במגורים.
18. אסור לעובד להיכנס לבניין מגורים אחר מלבד זה בו הוא מתגורר.
19. אסור לבצע פעולות מכירה מכל סוג בשטח המגורים.
20. אסור לבצע פעולות שאינן קשורות לעבודה בשעות העבודה.
21. אסור לפגוש אורחים בשעות העבודה.
22. אסור לעזוב את עמדת העבודה לפני הגעת עובדי המשמרת הבאה.
23. אסור לשאול או לגלות לעובדים אחרים פרטים אודות המשכורת.
24. עובד שהתפטר לאחר פחות משלושה חודשי עבודה לא יקבל משכורת.
דולר וחצי לשעה
אחרי העמידה בכל הדרישות הללו, מרוויחים עובדי מפעלי פגטרון משכורת בסיסית של כ-263 דולר לחודש, שהם דולר וחצי לשעת עבודה רגילה ובין שניים ורבע לארבעה וחצי דולר לשעות נוספות. כמו כן, אחרי שלושה חודשי עבודה מקבלים "בונוס" בסך של כ-23 דולר, ולאחר חצי שנה ושנה בעבודה בונוסים בסך כ-30 דולר בכל פעם.
עובדים המוגדרים כמנהלים מקבלים תוספת של כמעט 10 דולר בכל חודש, ועובדים המוכתרים ע"י הבוסים שלהם כמצטיינים מקבלים באותו חודש בונוס בגובה 8, 16 או 32 דולר. בין המשמרות בנות 12 השעות מתגוררים רוב העובדים במגורים צפופים, עם כ-10 אנשים בחדר, כאשר מספר המקלחות לא מספיק ומאלץ את העובדים להמתין בתורים ארוכים, מה גם שהמקלחות לא מצוידות במים חמים.
בתגובה לדוח החמור שחררה אפל תגובה לפיה היא "מחויבת לספק תנאי עבודה בטוחים והוגנים לכל עובדי שרשרת האספקה". לטענתה, היא אף מובילה את התעשייה במודעות לנושא זכויות העובדים, עם בדיקות תקופתיות במפעלים, דיווח שקוף ותוכניות חינוכיות להעלאת מודעות שוק העבודה הסיני לנושא.
עוד תמונות שנחשפו בדוח:
