שנת 2021 מגיעה בסוף השבוע לקיצה. למרות האומיקרון, יש לא מעט חברות שהולכות לחגוג את תחילת השנה האזרחית החדשה במסיבות כאלה ואחרות, אבל בחברת AppsFlyer, שפיתחה יכולות ניתוח ומדידת קמפיינים דיגיטליים, החליטו להפתיע את העובדים באופן קצת שונה.
בחברה הקימו בחודש נובמבר אתר ייעודי לעובדי החברה, וביקשו ממאות העובדים לבחור אילו חלומות, שאינם קשורים לעבודה, היו רוצים להגשים בשנה הבאה. האפשרויות כללו להיכנס לכושר, ללמוד משהו חדש, למצוא אהבה, לאכול בריא יותר, להפסיק לעשן ועוד.
בהתאם להחלטה, הותאמה לכל עובדת ועובד תכנית ייעודית - עובד שבחר למצוא אהבה, יקבל מספר מפגשי מנטורינג עם הפסיכולוגים מ״חתונה ממבט ראשון״, דני פרידלנדר ויעל דורון. עובד שרוצה להפסיק לעשן, יקבל תוכנית גמילה מעישון ייעודית במכון אברהמסון. עובדת שהחליטה ללמוד כישרון חדש תקבל שיעורים בתחום המבוקש, ביניהם נגרות, משחק, עריכת וידאו, נגינה, פיתוח קול, תפירה ועוד. "רצינו לתת משהו שייצר חוויה אמיתית, ילווה לאורך תקופה, ויותאם ככל הניתן בהתאמה אישית, כך שה'מתנה' תשפיע ממש על טובת העובדות והעובדים ועל ה-well being שלהם"', הסבירו בחברה. כל המפגשים/סדנאות ייערכו במשרדי החברה בחיפה, הרצליה ותל אביב, כך שלעובדים לא יהיה "תירוץ" להתחמק.
בסופו של דבר, יותר מ-600 עובדים השתתפו באתגר השנה החדשה. ליעז קמפר ,Senior Developer Advocate, הוא אחד מהם. הוא בחר לבקש עזרה בשינוי הרגלי תזונה ומסביר: "אצלי השנה החולפת הייתה בסימן שינוי משמעותי ביחסי בית-עבודה: הרבה יותר בית, הרבה יותר הורות תוך שילוב עם אתגרים בעבודה. ה-New year resolution גרמה לי לחשוב איך אני יכול לעשות את השילוב הזה טוב יותר למשפחה ולי. קסמו לי האפשרויות להתחיל תחביבים או מדיטציה, אבל בסופו של דבר הלכתי על שינוי הרגלי תזונה - מה לעשות שהקרבה למקרר מחייבת חישוב מסלול מחדש".