דירקטוריון ענקית המזון המהיר "מקדונלדס" פיטר הלילה (בין ראשון לשני) את מנכ"ל והנשיא החברה, סטיב איסטרברוק, שכיהן בתפקיד מאז 2015. על פי הודעת החברה, איסטרברוק "הפר את המדיניות לאחר שקיים מערכת יחסים בהסכמה עם עובדת". המנכ"ל לשעבר הודה במעשה וכתב לעובדי הרשת: "זה הזמן להמשיך הלאה".
לעדכונים נוספים ושליחת הסיפורים שלכם - היכנסו לעמוד הפייסבוק של החדשות
מקדונלדס מסרה כי איסטרברוק הפגין שיקול דעת גרוע, וכי החברה אוסרת על מנהלים לקיים יחסים רומנטיים עם עובדים הכפופים להם. הדירקטוריון החליט על פיטוריו של המנכ"ל ביום שישי האחרון, לאחר עריכת בדיקה יסודית של הפרטים.
בהודעת דואר אלקטרוני לעובדים, הודה איסטרברוק כי אכן קיים מערכת יחסים כזו, והוסיף שזו הייתה טעות. "בהתחשב בערכי החברה אני מסכים עם החלטת הדירקטוריון, זה הזמן להמשיך הלאה", כתב. החברה לא מסרה פרטים על העובדת עמה היה איסטרברוק בקשר, ועורך דינו סירב לענות על שאלות.
מי שיתמנה כעת למנכ"ל ונשיא החברה הוא כריס קמפצ'ינסקי, שתיאר את איסטרברוק כמנטור. קמפצ'ינסקי הצטרף לחברה בשנת 2015 והיה אחראי על כ-14 אלף מסעדות מקדונלדס בארה"ב. יו"ר מועצת המנהלים של החברה אמר כי קמפצ'ינסקי בלט בפיתוח התוכנית האסטרטגית של הרשת ולקח חלק בשינוי המקיף ביותר שידעה.
"ההחלטה של מקדונלדס עשויה להיות סימן להתקדמות בנושאים במקום העבודה שהתגלו בעידן ה-'MeToo'", אמר פרופסור למשפטים באוניברסיטת ריצ'מונד, קרל טוביאס. "חברות אחרות לא תמיד פועלות באופן דומה כשמגיע אליהן מידע כזה. נראה כאילו היא מנסה לאכוף מדיניות די נוקשה".
בחודש מאי האחרון מסרה החברה כי היא משפרת את ההכשרה ומציעה קו חם לעובדים. זאת, לאחר שקבוצת עובדים הגישה עשרות אישומי הטרדה מינית כנגד החברה.