בית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע דחה הבוקר (ראשון) את המועד לפיטורי עשרות העובדים במפעל ענקית התרופות טבע אשדוד שנקבע לחודש יוני. בית הדין קיבל את ההחלטה על-מנת לאפשר הידברות בין הצדדים.
לסיפורים הכי מעניינים והכי חמים – הצטרפו לפייסבוק שלנו
במהלך השבוע שעבר הגישה ההסתדרות תביעה לבית הדין בעבודה, בדרישה לעכב את פיטורי העובדים במפעל עד למיצוי משא-ומתן למכירת המפעל לרוכש. את ההסתדרות ייצגו בתיק עורכי הדין אלעד מורג וגלי שטיינברג מהלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות.
בדיון שהתקיים הבוקר בבקשת ההסתדרות להשעות את הפיטורים על-מנת לאפשר מציאת רוכש, קבע השופט יוחנן כהן כי הפיטורים במפעל יעוכבו עד להחלטה אחרת. בית הדין קבע דיון נוסף בתיק בתחילת חודש יוני.
בתחילת החודש הודיעה ענקית התרופות הישראלית שתסגור את המפעל שלה באשדוד תוך שנה. "כפי שהודיעה טבע בדצמבר, מפעל טבע-אשדוד נכלל בתהליך הרה-ארגון אשר מתבצע כמתוכנן בישראל ובעולם, במטרה להקטין את בסיס העלויות בשל החוב הכבד שרובץ על החברה והנסיבות העסקיות המורכבות עמן היא מתמודדת", נמסר מהחברה. "בהתאם להודעתה, בחנה טבע במהלך החודשים האחרונים אפשרות למכור את המפעל, אולם לצערנו לא נמצא רוכש מתאים".
בחברת טבע הביעו צער על הצורך לסגור את המפעל וציינו כי מדובר בהחלטה "כואבת אך עם זאת בלתי נמנעת, משום שחלק מפעילותו של המפעל אינה נמצאת בתחומי הליבה של טבע, וכן משום שייצור שקיות העירוי, המהווה כמחצית מכלל הפעילות במפעל, אינו רווחי".
בחברה הוסיפו וציינו כי "טבע תנהג בכבוד, בהגינות וברגישות ותעניק לעובדי טבע-אשדוד תנאי פרישה מיטיבים – מעל ומעבר לחוק – כמו גם שירותי השמה, הכשרה וייעוץ מקצועי. טבע מקיימת דיאלוג ותהליך היוועצות עם נציגות העובדים וההסתדרות ומקווה שגם הפעם ההידברות תוכיח את עצמה ונצליח לסיים תהליך מורכב זה בהסכמות".