בשנה החולפת נרשמה עלייה של 11% בתלונות של עובדים כנגד מעסיקיהם. מירב התלונות, כ-4,000 במספר, הגיעו בשל הפרות בנושא המשכורות. גורמים משמעותיים נוספים לתלונות הם הפרות חוזי העבודה של נשים בהריון וכמובן כפי שרבים כבר מכירים, נושא השעות הנוספות. על כלל ההפרות הללו העובדים חוששים להתלונן, בלי הגנה חוקית
יונה לייבזון, שליחת החדשות לארה"ב | חדשות| פורסם 27/03/1623:41