הממשלה צפויה לאשר היום (חמישי) הצעת מחליטים לקיצוץ של 6.6% בתקציבי כל המשרדים ב-2023 כדי לממן את הסכם השכר עם המורים שמנע את השביתה בבתי הספר היסודיים בתחילת השנה. אתמול אמר ראש הממשלה לפיד בריאיון לחדשות 12 כי "הקיצוץ לא יהיה מהביטחון ולא מתקציבים חברתיים", אבל בהצעה שפורסמה הבוקר מפורט שהקיצוץ יהיה רוחבי בכל משרדי הממשלה.
להסכם, מתברר, מתנגד באופן חריף אגף התקציבים באוצר. "עלויות ההסכם יכבידו משמעותית על הוצאות הממשלה, ובפרט בשנת 2023 בשל הפריסה המוצעת אשר מקדימה באופן חריג את הגדלות השכר שסוכמו כך שעיקרן יחולו כבר בשנת ההסכם הראשונה", נכתב בעמדת האגף להצעה.
"ההסכם גורר הקשחת תקציב משמעותית", הוסיפו באגף על ההחלטה לקצץ. "ישנו קושי פיסקלי משמעותי לעמוד בעת הזו בהשלכות התקציביות של ההסכם ובפרט לאור הפריסה המוצעת. זה יקשה על משרדי הממשלה בפעולתם התקינה ואף יפגע בפעולות ליבה".
הדברים של אגף התקציבים עומדים בסתירה למה שאמר לפיד אתמול: "ההסכם עם המורים עולה כסף ואנחנו צריכים את זה. הקיצוץ לא יהיה מהביטחון ולא מתקציבים חברתיים, אלא מעודפי תקציב ומרזרבות".
לפני שבוע, הסתדרות המורים ומשרד האוצר חתמו רשמית על הסכם שכר חדש לעובדי ההוראה, שבמסגרתו שכר המורים המתחילים אמור להעלות בשתי פעימות ולהגיע עד לסכום של 9,000 שקלים. גם המורים הוותיקים ייהנו מתוספות שכר. עוד סוכם על התאמת לוח החופשות החל מהשנה הבאה: מוסדות החינוך יחלו לעבוד בימי אסרו חג, ל"ג בעומר ותענית אסתר.
ההסכם החדש הביא לסופה של מחאת המורים שפרצה בקיץ האחרון, ושאף איימה להשבית את מערכת הלימודים בתחילת שנת הלימודים. על פי הסיכום, שכרם של עובדי ההוראה יועלה בשתי פעימות: הראשונה, תינתן בינואר 2023 ותכלול גם החזר רטרואקטיבי מאז ספטמבר 2022. הפעימה השנייה, תינתן בספטמבר 2023. כך למשל, עובד הוראה בשנתו הראשונה ירוויח בפעימה הראשונה 8,207 שקלים, ולאחר כניסת הפעימה השנייה, בספטמבר 2023, שכרו יעמוד על 9,000 שקלים.
פרטי ההסכם המלאים
שכר:
- העלאת השכר לעובד הוראה מתחיל ל-9,000 שקלים
- העלאת השכר למנהל מתחיל ל- 19,000 שקלים
- תוספות של 1,100 שקלים לכל הפחות לעובד הוראה
- מענק התמדה של 10,000 שקלים לאחר שלוש שנים במערכת
שיפור שכר בגין מילוי תפקידים נוספים:
- גמול חינוך: החל מ-1,000 שקלים או גמול אחוזי (הגבוה מבין השניים)
- גמול ריכוז שכבה וסגן מנהל שני או מנהלת חטיבה צעירה: החל מ-1,100 שקלים או גמול אחוזי (הגבוה מבין השניים)
- הגדלת גמול הייעוץ: מ-12% ל18%
- תוספת גמול למחנכות ומנהלות גן המשלבות בכיתתם תלמידים עם צרכים מיוחדים
העלאת שיעור המשרה:
- העלאת שיעור המשרה המינימלי עד ל80% בהדרגה
- למורים יינתנו שני ימי חופשה לבחירה
עידוד מצוינות וגמישות:
- סל גמולי תפקיד גמיש למנהל, כך שמורים מצטיינים יוכלו לקבל גמול בשווי 400-1000 שקלים בגין ביצוע יוזמה ולקיחת תפקידים.
- מתן אפשרות לחוזים אישיים למומחים מחוץ למערכת
- ייעול הליך הפיטורין
שקט ומיצוי:
- שקט תעשייתי ומיצוי תביעות עד 31 בדצמבר 2026