"העבודה מהבית היא סטיה שאנחנו מתכוונים לתקן" – כך הבהיר אמש (רביעי) דייוויד סולומון, מנכ"ל גולדמן זקס, אחד מבנקי ההשקעות הגדולים בעולם, בוועידה שבה השתתף. סולומון טען שבמהלך 2020 בנק ההשקעות שהוא עומד בראשו התנהל עם "פחות מ-10% מכוח האדם שלנו במשרדים".
כשנשאל אם עבודה מהבית היא ה"נורמלי החדש" ענה בחדות: "אני מאמין שבעסק כמו שלנו, שהא חדשני, ודורש שיתוף פעולה ותרבות של חניכות, זה לא אידיאלי עבורנו. אני לא חושב שזה 'הנורמלי החדש'. זו סטיה שאנחנו עומדים לתקן ברגע שיתאפשר לנו".
באופן ספציפי סולומון הביע דאגה לגבי קבוצה של כ-3,000 עובדים חדשים, שלא קיבלו "את ההדרכה הישירה שהם צריכים" בכניסתם לתפקיד. "אני ממוקד בעובדה שאני לא רוצה עוד קבוצה של אנשים צעירים שנכנסים לגולדמן זקס במהלך הקיץ בעבודה מרחוק", הסביר.
בסופו של דבר, סולומון הבהיר כי הוא מאמין שאופי העבודה לא ישתנה ברגע שנצא מהמשבר: "אני לא חושב שכשהמגיפה תחלוף כל שיטת העבודה בחברות כמו שלנו תשתנה בצורה משמעותית".
סולומון לא לבד בעולם הפיננסיים, גם ג'יי פי מורגן הבהירה שהעבודה מהבית פוגעת בפרודקטיביות העובדים והיא מצפה להחזיר את העובדים שלה למשרדים. בעולם הטכנולוגיה לעומת זאת המצב שונה: מיקרוסופט, טוויטר ופייסבוק כבר מסרו כי לעובדים תהיה אפשרות לבחור בעבודה מהבית באופן קבוע.