קבוצת ישראכרט הודיעה היום על הפסקת פרויקט טכנולוגי מרכזי ומעבר לפיתוח עצמי של רכיבי הבסיס החיוניים של הפרויקט, לקראת כניסתה של היו"ר תמר יסעור לחברה במקומו של איל דשא. לאור הפסקת הפרויקט, החברה מעריכה כי בדוחותיה הכספיים לשנת 2020 תירשם הוצאה חד פעמית בטווח של 67-71 מיליון שקל (לפני מס).
לעדכונים נוספים ושליחת הסיפורים שלכם - היכנסו לעמוד הפייסבוק של החדשות
בתוך כך, ישרכארט הודיעה על תכנית פרישה של כ-100 עובדים בהסכם קיבוצי שיפרשו במסגרת תכנית פרישה מרצון, ובנוסף על סיום העסקה של כ-100 עובדים המועסקים במיקור חוץ או חוזים אישיים.
העובדים בהסכם הקיבוצי שיכללו במסגרת תכנית הפרישה המוצעת, יקבלו פיצויים מוגדלים בשיעור של עד 200% מעבר לסכום הפיצויים המופרשים על פי חוק. עובדים אלה יפרשו עד לסוף שנת 2021. תכנית זו גובשה יחד עם נציגות העובדים של החברה.
עלות תכנית הפרישה מוערכת על ידי החברה בהיקף של כ-45-35 מיליון שקל. להערכת החברה, החיסכון השנתי הצפוי ממהלכים אלו, לאחר השלמתם, הינו כ-40-50 מיליון שקל בשנה.
רון וקסלר, מנכ"ל קבוצת ישראכרט: "צעדי ההתייעלות ותכנית הפרישה מרצון עליהם הודענו היום, הם חלק מתכנית אסטרטגית רחבה לשינוי פניה של קבוצת ישראכרט. כחלק משינויים אלו, אנו נכנסים ביתר שאת לתחומי התשלומים בדיגיטל, מכירת מוצרי ביטוח ושירותים פיננסיים מתקדמים. ברור לנו כי הטיפול בהוצאות החברה הוא הכרחי ומתבקש, ואנו נמשיך לפעול בנושא. הנהלת ישראכרט פועלת בשיתוף עם נציגות העובדים על מנת להוביל שינויים אלו בהסכמה, לטובת כלל מחזיקי העניין של ישראכרט - בעלי המניות, העובדים, הספקים והלקוחות".
הכתבה המקורית פורסמה בגלובס