צוות חיצוני בראשות אלוף במיל' אליעזר שקדי, שמונה להמליץ על תוכנית לשילוב חרדים בצה"ל, הגיש לשר הביטחון יואב גלנט ולרמטכ"ל הרצי הלוי דוח המפרט את עיקרי ההמלצות: מיצירת אמון ודינמיקה חיובית, דרך הקמת מסלולים מותאמים למשרת החרדי - ועד תוכנית להשתלבות חרדים בשוק האזרחי אחרי השירות הצבאי. עושים סדר בעיקרי ההמלצות שהוגשו למערכת הביטחון.
מטרת התוכנית
-
צורך ממשי במתגייסים נוספים בצה"ל, שהתחדד והתעצם בעקבות "מלחמת חרבות ברזל".
-
תאריך יעד: מומלץ שהתוכנית תגובש, תאושר ותצא לדרך עד אוקטובר 2024.
"יצירת דינמיקה חיובית ויצירת אמון"
- בדוח עלה כי החברה החרדית חוששת מגיוס לצה"ל, מכך שההשתלבות בצבא תוביל לפגיעה באורח החיים החרדי ולכן נדרש לטפל בכך.
מכינות קצרות למתגייס החרדי
-
בניית מסגרות מתאימות למתגייס שמגיע מהאוכלוסייה החרדית בשלב המלש"ב.
-
מכינות יאפשרו את הכרת צה"ל ותרבותו, ויפעלו להפחתת החששות מהשירות הצבאי.
-
"דמי קיום": המלצה להיערך כבר בשלב המלש"ב למימון דמי קיום ודיור למשתתפים.
יצירת קשר ותקשורת עם המלש"ב החרדי
-
בניית ממשק סדור, התגברות על פערי "שפה ותרבות", והגעה לטיפול כולל ברמה גבוהה במלש"ב חרדי.
-
הסיבה: למוקד הצה"לי הכללי במתכונת העבודה הנוכחית, יש יכולת נמוכה לשוחח עם המלש"ב החרדי בשפתו.
פיתוח כלי מיון והערכה מותאמים למתגייס החרדי
-
מיונים ובחינות שיתאימו לידע ולתרבות המלש"ב החרדי, לטובת הבנת הפוטנציאל, היכולות האמיתיות שלו ומיצוי נכון בגיוס לצה"ל.
-
הסיבה: שיטת המיון הנוכחית בצה"ל אינה מותאמת למתגייס החרדי, אלא למלש"ב שלמד במערכת החינוך הממלכתית.
הקמת בסיס "נחיתה" והכנה ייעודי למתגייס החרדי
-
הקמת מסגרת שתיתן מענה הולך לקליטה, להכנה, למיון, לשיבוץ ואפילו לטירונות רובאי -03/02 באותו המתחם.
-
המטרה: לבנות "גשר" למתגייס החרדי שיאפשר לו מסגרת התואמת את סביבתו, ויאפשר לו להסתגל בצעדיו הראשונים בצה"ל.
בסיסים לשירות משולב בזרועות צה"ל
-
התאמת לפחות בסיס אחד לשהייה משולבת של חרדים ולא חרדים.
-
המטרה: ללמוד לחיות יחד, תוך שמירה על אורחות החיים המתאימה.
מסלולים מותאמים למשרת החרדי
- פתיחת מקסימום מסלולים ותפקידים המיועדים למתגייס החרדי, תוך הקפדה על שמירת אורח חייו.
לוחמה: הקמת גדוד חרדי נוסף, פלוגת מג"ב, הרחבה מספרית משמעותית של לוחמים בגיוס האחרון (מאי, 2024).
תומכי לחימה: דיר תת-קרקעי חרדי ראשון בחיל האוויר שנמצא כבר בתהליך הקמה, הרחבת תפקידי שח"ר בכל הזרועות, שילוב ארגונים והרחבת מסלולי עתודה אקדמית והרחבת ישיבות הסדר חרדיות המשלבות למידה מקצועית.
מתגייסים מעל גיל הפטור: פתיחת טירונות 03 ומימוש הגנה מרחבית בישובים חרדיים ביהודה ושומרון. מגיוסים בעלי הכשרה - ישובצו במקומות משמעותיים על פי מקצוע המתגייס וצורכי הצבא.
"תו תקן"
-
הגדרת פקודה מוסדרת לשמירה על אורחות חיים בסביבת השירות של המשרתים החרדיים.
-
לכתוב פקודה ברורה, עם מרחב אפשרויות שייתנו מענה למגוון של שיבוצים למתגייס החרדי בצה"ל, ושהולמים את כישורו ורצונותיו.
-
הפקודה תתייחס לשלב הגיוס, ההכשרה והשירות, עם דגשים ברמת היחידה ולזכויות היחיד.
-
בכל ההכשרות יש להכניס לסילבוס ההכשרה פרק המתייחס לכללי השילוב של החייל החרדי.
-
הכללים חייבים להיות מוטמעים בתרבות הצה"לית לכל אורך שדרת הפיקוד.
הנגשת מידע באמצעות אתר ייעודי
-
הוקם אתר חרדי אינטרנטי נגיש תחת צה,ל שישמש כ"דף נחיתה, הנוגע לכל הדברים הרלוונטיים לאנשים בחברה החרדית.
-
מה כולל הדף? מסלולים בחלוקה לשלבי הגיל, תפקידים, התאמות, תנאי והנחיות לשמירה על אורח החיים החרדי.
-
האתר מאפשר נגישות 24/6 ומאפשר השארת פרטים אישיים והתקשרות ליצירת קשר באופן אקטיבי או פסיבי.
שינוי ארגוני בצה"ל
-
מינוי יועץ לרמטכ"ל ולפורום מטכ"ל בנושא חרדים בצה"ל.
-
קצין חרדי בכיר - בדרגת תת-אלוף.
-
המטרה: למשרתים החרדים תהיה כתובת בכירה בצה"ל שתיתן מענה הולם לנושא שילובם במערכת.
- בין היתר, יהיה אחראי על מימוש והוצאה לפועל של מדיניות המטכ"ל בנוגע לשילוב חרדים בצורה אחידה בכל יחידות צה"ל.