תאונות עבודה מזוהות לעיתים קרובות עם פציעות פיזיות גלויות, כמו שברים או חתכים. אך הסכנות הטמונות בעבודה עלולות להיות חבויות יותר, ולהתבטא במחלות שמתפתחות לאורך זמן. אחת המחלות החמורות ביותר שיכולה להיגרם כתוצאה מחשיפה לתנאים מסוימים בעבודה היא סרטן.

חשיפה ממושכת לחומרים מסרטנים בעבודה היא גורם סיכון משמעותי להתפתחות מגוון רחב של סוגי סרטן. חשיפה כזו עלולה להוביל ללא מעט סוגי סרטן, בין היתר- גם סרטן הכבד, סרטן הקיבה, סרטן הערמונית, סרטן שלפוחית השתן, לוקמיה, לימפומה ועוד. התסמינים הראשוניים של סרטן עשויים להיות עדינים וקשים לזיהוי, מה שהופך את המחלה למסוכנת במיוחד.

מיותר לציין כי לא כל חשיפה לחומר מסרטן תוביל בהכרח להתפתחות סרטן, אך מחקרים מראים כי הסיכון עולה ככל שמשך ועוצמת החשיפה גדלים- והכל כמובן בהתאם לסוג הסרטן והחומרים אליהם נחשף העובד, כאשר כאן המקום להדגיש כי בהתאם לספרות הרפואית ולמחקרים הרפואיים העדכניים לא כל סוגי הסרטן נמצאים ככאלו שיתכן קשר סיבתי בינם לבין כל סוגי החומרים המסוכנים, אלא שישנם סוגי סרטן ספציפיים, אשר ניתן להכיר בקשר סיבתי בינם לבין סוגים ספציפיים של חומרים.

לפניה ישירה אל עורך דין דן גנון, לחץ/י כאן

גורמי סיכון לתחלואה בסרטן בעקבות חשיפה לחומרים מסוכנים

סוג החומר המסרטן: לחומרים מסרטנים שונים יש רמות מסרטנות שונות ויכולת חדירה לגוף שונה.

משך החשיפה: חשיפה ממושכת לחומר מסרטן מעלה את הסיכון לפתח סרטן.

עוצמת החשיפה: ככל שהחשיפה לחומר המסרטן גבוהה יותר, כך גדל הסיכון.

דרך החשיפה: שאיפה, בליעה או מגע ישיר עם החומר המסרטן יכולים להשפיע על הסיכון.

גורמים גנטיים: נטייה גנטית עלולה להגביר את הסיכון לפתח סרטן בתגובה לחשיפה לחומרים מסרטנים.

מצב בריאותי כללי: מחלות רקע אחרות עלולות להחליש את מערכת החיסון ולהגביר את הסיכון לפתח סרטן.

ענפים בהם הסיכון גבוה במיוחד

תעשיית הבנייה: חשיפה לאסבסט, סיליקטים ואבק עץ.

תעשייה כימית: חשיפה לחומרים אורגניים נדיפים, מתכות כבדות וחומרים מסרטנים אחרים.

תעשיית המתכת: חשיפה לאבק מתכות, גזים רעילים וחומרים מאכלים.

חקלאות: חשיפה לחומרי הדברה, קוטלי עשבים וקרינה אולטרה סגולה.

הוכחת קשר סיבתי בין מחלת הסרטן לתנאי העבודה היא היבט קריטי בהכרה במחלה כתאונת עבודה. על מנת להוכיח קשר זה, יש להציג ראיות משכנעות לכך שהחשיפה לחומרים מסרטנים בעבודה היא הגורם הסביר ביותר להתפתחות המחלה. על התובע לעמוד במשוכה לא קלה:

  1. עליו להוכיח תחילה כי אכן קיימת תשתית ראייתית - עובדתית לחשיפה משמעותית לחומרים מסוכנים במסגרת עבודתו.
  2. עליו להוכיח קיומו של קשר סיבתי (בסבירות של מעל 50%) בין החומרים הספציפיים אליהם נחשף לבין סוג הסרטן הספציפי שבו חלה, בנסיבות העניין הספציפי של התובע.
  3. עליו להוכיח, מבחינת מאזן ההשפעות, כי לתנאי העבודה הייתה השפעה שאינה פחותה בהרבה מיתר הגורמים האפשריים (גורמי סיכון שונים - גנטיקה, עישון, גיל וכו'). על פי פסיקת בתי הדין לעבודה, די בהשפעה של למעלה מ-20% על מנת לעמוד בתנאי זה.

הוכחת הקשר הסיבתי יכולה להתבסס על:

  • עדויות רפואיות - תוצאות בדיקות, אבחנות, היסטוריה רפואית והשוואה למחקרים מדעיים הקושרים בין החומרים המסרטנים למחלה.
  • עדויות תעסוקתיות - תיאור מפורט של תנאי העבודה, סוג החומרים שהעובד נחשף אליהם, משך החשיפה ועוצמתה.
  • עדויות של עמיתים לעבודה - עדויות של עובדים אחרים שנחשפו לאותם חומרים או עבדו בתנאים דומים יכולות לחזק את הטענה.
  • חוות דעת רפואית - חוות דעת של רופא תעסוקתי או מומחה בתחום הקושרת בין המחלה לתנאי העבודה.
  • מחקרים מדעיים - מחקרים אפידמיולוגיים ומחקרים מעבדתיים התומכים בקשר בין החומר המסרטן לסוג הסרטן הספציפי.

אילו מסמכים צריך כדי להוכיח שהסרטן נגרם כתוצאה מתאונת עבודה?

איסוף מסמכים רלוונטיים הוא שלב קריטי בתהליך ההכרה במחלה כתאונת עבודה. מסמכים אלו ישמשו כראיה להוכחת הקשר הסיבתי ולביסוס התביעה. רשימה מקיפה של מסמכים:

  • דו"חות רפואיים: תוצאות בדיקות, אבחנות, היסטוריה רפואית, חוות דעת רפואיות, מרשמים לתרופות, אשפוזים ועוד.
  • תלושי שכר: המעידים על תקופת העבודה ועל תנאי העסקה.
  • חוזי העסקה: כולל תיאור תפקיד, תנאי עבודה והסכמים קיבוציים.
  • תיאור תפקיד: תיאור מפורט של המשימות והפעולות שבוצעו בעבודה, כולל חשיפה לחומרים מסרטנים.
  • דו"חות בטיחות: דו"חות בטיחות של מקום העבודה, בדיקות תקופתיות של רמות זיהום, תוצאות בדיקות רפואיות לעובדים.
  • עדויות: הצהרות של עמיתים לעבודה, מנהלים, רופאים ואנשי מקצוע אחרים התומכים בטענה.
  • מכתבים רפואיים: מכתבים מרופאים המתארים את המחלה, הקשר שלה לעבודה והטיפול הנדרש.
  • חוות דעת מומחים: חוות דעת של רופא תעסוקתי, אפידמיולוג או מומחה בתחום הרלוונטי- בעניין הקשר הסיבתי בין החומרים אליהם נחשף העובד לבין מחלת הסרטן הספציפית שבה לקה.
  • מסמכים משפטיים: תביעות קודמות, פסקי דין, הסכמים והסדרים קודמים.

יש לשמור את כל המסמכים בצורה מסודרת ובטוחה. מומלץ לסרוק את המסמכים ולשמור אותם גם בפורמט דיגיטלי. שמירה נאותה של המסמכים תסייע בהוכחת התביעה ותמנע אובדן של מידע חשוב.

לסיכום, הוכחת קשר סיבתי בין מחלת הסרטן לתנאי העבודה היא תהליך מורכב הדורש איסוף והצגה של ראיות משכנעות. עורך דין המתמחה בתאונות עבודה יוכל לסייע בהכנת התביעה ולהבטיח כי כל הזכויות של הנפגע נשמרות.

עורך הדין דן גנון (צילום: עמית מצפה)
עו"ד דן גנון | צילום: עמית מצפה

עורך דין דן גנון עוסק בייצוג בפני ועדות רפואיות וועדות ערר בביטוח לאומי, נזקי גוף ודיני עבודה. הכתבה באדיבות האתר din.co.il.

*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.

לפנייה ישירה לעורך הדין דן גנון – 053-7101852