שיאן השכר במגזר הציבורי לשנת 2017 הוא רופא מומחה בהדסה - שמרוויח כל חודש לא פחות מ-252 אלף שקלים, הבא אחריו הוא רופא עיניים בקופת החולים "כללית" שמשכרותו החודשית עומדת על כמעט 182 אלף שקלים - כך עולה מדוח השכר שמפרסם הבוקר (שלישי) אגף השכר במשרד האוצר.
לקריאת דוח הוצאות השכר בגופים הציבוריים לשנת 2017 לחצו כאן
מהדוח, שנשען על מידע שהעבירו 801 גופים ציבוריים על הוצאותיהם בגין תנאי ההעסקה, עולה כי גם בשנת 2017 שיאני השכר במגזר הציבורי היו בתחום הרפואה: שכרם הממוצע של בעלי שכר גבוה בקרב קופות החולים והסתדרות מדיצינית הדסה עמד על כ-50 אלף שקלים ברוטו למשרה מלאה.
ממוצע שכר הרופאים, שמהווים כ-20% מהמועסקים בקופות החולים ובהדסה, עמד באותה שנה על 40,295 שקלים לחודש. מנגד, סטאז'רים ועובדים במועצות הדתיות ניצבים בתחתית הרשימה, עם ממוצע שכר ברוטו של 8,187 שקלים ו-9,076 שקלים בהתאמה.
הגופים שבהם שולם השכר הממוצע ברוטו למשרה מלאה הגבוה ביותר היו חברת נמל חיפה עם משכורת חודשית ממוצעת של 33,078 שקלים, אחר כך חברת נמל אשדוד (29,860) ואז חברת נמלי ישראל (28,960) - כולן חברות ממשלתיות. אחר כך ניצב בנק ישראל, התאגיד הממשלתי המוביל ברשימה, עם משכורת ברוטו חודשית ממוצעת של 28,085 שקלים.
גם במגזר הציבורי ישראל עדיין רחוקה משוויון מגדרי
באופן כללי, השכר הממוצע החודשי ברוטו למשרה מלאה של עובדי הגופים המתוקצבים והנתמכים עמד בשנת 2017 על 16,088 שקלים, לעומת 15,795 בשנה שקדמה לה, עלייה של 1.6%. ממוצע השכר ברוטו למשרה מלאה גבוה יותר בחברות הממשלתיות, בתאגידים, בקופות החולים ובהסתדרות מדיצינית הדסה משאר קבוצות הגופים והעובדים, למעט בעלי התפקידים בגופים האקדמיים. הדוח קובע כי הפער לא נובע רק מ"שכר גבוה באופן קיצוני" שמשולם לחלק קטן מהעובדים - אלא שהוא משקף למעשה פערי שכר בכל רמות ההשתכרות במגזר הציבורי.
כ-59% מהמשרות במגזר הציבורי אוישו על ידי נשים ושכרן הממוצע נמוך משכרם של הגברים: בשנת 2017 עמד שכרה הממוצע של אישה על כ-65% בלבד משכרו הממוצע של גבר. כך למשל, שכר מנכ"לית בגוף מתוקצב או נתמך עמד על כ-80% בלבד מהשכר הממוצע למנכ"ל. מנגד, השכר הממוצע ברוטו למשרה מלאה של סמנכ"לית ברשויות המקומיות היה גבוה מעט מהשכר הממוצע של סמנכ"לים בקבוצת גופים זו.