הפערים בין נשים לגברים בתפקידי ניהול בכירים ממש אינם נחלת העבר, וגם כיום התמונה רחוקה מלהיות שוויונית: על כל חמישה מנכ"לים בשירות המדינה ישנה מנכ"לית אישה אחת. משכך, ברשות לקידום מעמד האישה החליטו לנסות ולתקן את המצב – באמצעות "מאגר נשים".
לעדכונים נוספים ושליחת הסיפורים שלכם - היכנסו לעמוד הפייסבוק של החדשות
המאגר המיוחד יכיל בתוכו קורות חיים של אלפי נשים שמתאימות למשרות בכירות במגזר הציבורי לתפקידים בוועדות ציבוריות. ברגע שייצא מכרז ציבורי לתפקיד ניהולי, המאגר יאפשר חיבור בין מועמדות פוטנציאליות לגוף המחפש, בהתאם לקריטריונים שיגדיר הגוף מראש.
מחר ייצא קול קורא לנשים להגיש את קורות החיים שלהן למאגר. "בשנת 2020 הגיע הזמן לממש את הפוטנציאל האדיר הגלון בהון האנושי והנשי שלנו", מסבירה השרה לשוויון חברתי, גילה גמליאל. "שילוב נשים בתפקידים בכירים בדירקטוריונים, בוועדות, בכנסים, בוועידות – זה אינטרס חברתי-לאומי בעל השלכות חשובות לחברה הישראלית".