כבר שבועות שהטלפון של מירי גל-בורט לא מפסיק לצלצל. השיח על הרפורמה המתקדמת במערכת המשפט והאצת החקיקה, מגביר את רצף הפניות לסיוע בחיפוש עבודה מעבר לים. "עשרות פונים אלי בחודש האחרון, אני לא מצליחה לענות לכולם", היא טוענת.
גל-בורט היא מנכ"לית משותפת בחברת הגיוס הגלובית EER Global. החברה מסייעת לעובדים בעלי דרכון מקומי למצוא עבודה במדינות שונות בחו"ל. כעת, כך לדבריה, החקיקה המהירה והמשבר בהייטק מגבירים את קצב הפניות. בין המתקשרים: ישראלים מכלל הסקטורים במשק שמנסים לעשות צעדים ראשונים בחו"ל.
"אלו לא אנשים שפונים אלי בקטע מקצועי", היא מדגישה. "אלו לרוב חברים של חברים שמכירים אותי ואומרים לי ׳אנחנו רוצים לעבור לחו״ל ולבחון אפשרויות לאור המצב, איך לעשות את זה?'. פנתה אלי למשל מישהי שאני לא כל כך מכירה ואמרתי לה שאם אין לה דרכון מקומי אין לי איך לעזור לה, אין לה סיכוי. אני מנסה להסביר את זה לחברים קרובים, אבל אין לי אפשרות לדבר עם כולם כי פונים אלי הרבה. אני מבהירה להם שבעיקרון אם אין לך דרכון זר זה מאוד בעייתי״.
לדבריה, האנשים שפונים אליה הם לרוב בגילאי ה-40, עם משפחות וילדים קטנים. ״הם רוצים לעזוב והם לוקחים את זה לגמרי ברצינות. אם הגיעו למצב שהם כבר מדברים איתי, כנראה שהם מאוד נחושים לעבור״.
איך את מנסה לסייע להם?
״אני רק בן אדם אחד ויש גבול לכמות השיחות שאני יכולה לעשות, אבל כשאני כן מצליחה לדבר עם אנשים אני אומרת להם שאם אין לך דרכון זר אז זה לא אפשרי. כמובן שאם מישהו רוצה משהו מאוד אז הכל אפשר, אבל ככלל זה מאוד מורכב כי אתה גם זר וגם אין לך דרכון. אתה גם לרוב באמצע הקריירה, וזה ממש בעייתי. אני יכולה בינתיים רק לתת מידע, ואם יש לעובד דרכון אני מייעצת איך לחפש עבודה ועוזרת בייעוץ״.
גל-בורט עצמה התגוררה בבריטניה ובשנים האחרונות שבה לישראל. היא באופן אישי לא שוקלת רילוקיישן מחודש. ״כמובן שאני יכולה להבין אותם. אני מבינה מאיפה זה מגיע. אנשים מרגישים שהמצב פה הפך לכזה שהם לא יכולים להיות פה, כשהם חושבים שזה רק יהיה יותר גרוע ומחפשים אלטרנטיבות״, היא אומרת ומדגישה, ״לי אישית אין מקום אחר. אני כבר הבנתי את זה ואני מקווה שלא אתבדה. יש דרכון אנגלי ואני יכולה מחר בבוקר לעזוב אבל אני לא רוצה. בחרתי לחזור לגור פה ואני מקווה שלא אצטרך לשנות את זה. אני אעשה את זה רק אם זה יהיה ממש חמור״.