כ-33 אלף עובדי בואינג פתחו בשביתה בשבוע שעבר לאחר שדחו את חוזה ההעסקה שהוצע להם על ידי ענקית התעופה. לפי ההצעה שנדחתה, שכרם של העובדים היה אמור לעלות בהדרגתיות ב-25% במשך תקופה של 4 שנים. החברה ונציגי העובדים טרם הגיעו להסכמות, ולפי דיווח בבלומברג, יצרנית המטוסים מתכוונת לנקוט בצעדים לצמצום עלויות, בהם הקפאת גיוסים והוצאת עובדים לחופשה.
סמנכ"ל הכספים של בואינג בריאן ווסט מסר בתזכיר לעובדים שהגיע לידי בולמברג כי הפעולות, אותן הגדיר כ"מיידיות", נחוצות להחלמה של החברה. הצעדים שיינקטו, כך דווח, כוללים הפסקת נסיעות לא חיוניות של עובדים, כולל מנהלים בכירים, צמצום של העלאות שכר וכן צמצום ההוצאות של התאגיד עבור תערוכות אוויריות ופעילויות צדקה.
"העסק שלנו בתקופה קשה", מסר ווסט במזכר. "השביתה הזו מסכנת את ההתאוששות שלנו בצורה משמעותית ועלינו לנקוט בפעולות הנדרשות כדי לשמר מזומנים ולהבטיח את עתידנו המשותף".
העובדים, המיוצגים על ידי האיגוד הבינלאומי של מכונאים ועובדי תעופה וחלל -IAM District 751, השביתו בשבוע שעבר את מפעלי המטוסים הסילון של בואינג בפגט סאונד שליד סיאטל. האיגוד מסר בהצהרה כי צוות המו"מ שלו צפוי להיכנס היום להליך גישור עם החברה. באיגוד הדגישו כי למגשר אין סמכות לכפות על אף אחד מהצדדים להסכים על תנאים ספציפיים של חוזה, ושהוא משמש כצד ניטרלי שפועל לסייע להם להגיע להסכמה.
בינתיים, ההשלכות של השביתה כבר החלו להיות מורגשות בחברה, כשאתמול המניה שלה ירדה ביותר מאחוז. לצד זאת, סוכנות הדירוג S&P הודיעה כי היא עשויה להוריד את דירוג האשראי של בואינג מתחת לדרגת השקעה אם השביתה תתארך.