פורום Duns 100 כינס את בכירי ענף האדריכלות כדי לדון על הנושאים הבוערים. מצוקת כוח האדם בענף, משבר הדיור ועליית המחירים.
"הנושא של שכר האדריכלים שנים ידוע שהוא בעייתי מאוד", אמרה ארנה צור, אדריכלית ומתכננת ערים, שותפה בבעלות ומנכ"ל 'משה צור אדריכלים בוני ערים'. "זה חלק מנושא יותר גדול של מעמד האדריכל בכלל. שכר האדריכלים כמובן נגזר משכר שמשרדי האדריכלים יכולים לקבל ולכן הרצות שלנו היה להעלות כמה שיותר לעובדים, מצד שני גם אנחנו מוגבלים. אנחנו מאוד מקווים שיהיה שיפור".
רפאל דה לה פונטיין, מייסד ומנהל שותף ב-BLK-D 'ברעלי לויצקי כסיף דה לה פונטיים אדריכלים' התייחס גם הוא לנושא. "אנשים לא הולכים ללמוד אדריכלות 5 שנים ורוצים לקפוץ לעבוד בהייטק", אמר. "אנחנו צריכים לתת את התנאים וזה קורה יותר ויותר אך בסופו של דבר התוכן הוא זה שמושך".
"במשך שנים הייתה שחיקה בשכרם של העובדים השכירים במשרד", אמר גיל שנהב מנכ"ל ובעלים, כנען שנהב אדריכלים. "החלטנו לעשות מעשה. העלינו את המשכורות בהרבה יותר מ-15 אחוז השנה במטרה להיות אטרקטיביים ולחבק את העובדים שלנו. כוח האדם הוא הגורם המשמעותי. יש לנו הרבה עבודה ואנחנו צריכים אנשים מצוינים כדי לעשות אותה".
ענף הנדל"ן בזינוק: "ההתחדשות העירונית מאפשרת למדינה לגדול"
"כל החברות של המדינה התחילו להתארגן על כל נושא ההתחדשות העירונית", ציין עדן בר, שותף ב'בר לוי דיין אדריכלים'. "שהפך להיות בעצם הרזרבה הקרקעית של מדינת ישראל שעושה פעמיים – פעם אחת בבנייה ממגנת ומצד שנייה רה תכנון של המרחבים האורבניים. יש הבנה שיש מערך כולל שמתהווה ומאפשר למדינה לגדול ב-20-25 שנה הקרובות".
משה צור, אדריכל ומתכנן ערים, בעלים COB ומתכנן ראשי, 'משה צור אדריכלים בוני ערים" התייחס להסתמכות על טכנולוגיה כפתרון למשבר כוח האדם בענף. "יש סכנה שלפעמים הדור הצעיר נסחף אחרי היכולות של התוכנות התלת מימדיות ולפעמים לא זוכר שמה שחשוב זה איכות התכנון והערכים שלו", ציין. "הטכנולוגיה היא כלי מצויין אם יודעים להשתמש בו בפרופורציה הנכונה".