הפסיקו לך את ההטבות? אלו המצבים שבהם ניתן לתבוע מעסיק בגין "הרעת תנאים"

הפסקת הטבות לעובדים יכולה להוות עילה לתביעה נגד המעסיק. עו"ד חן טלמור, שותף מייסד וראש תחום דיני עבודה במשרד קטן בר-טל טלמור, מסביר בפודקאסט מתי ניתן לתבוע מעביד בגין הרעת תנאים, ומתי למעביד מותר לבצע הפחתת הטבות ללא סיכון לחשיפה לתביעה