עד כמה אפשרי להמשיך ולעבוד כרגיל לאורך זמן במקביל לעייפות מתמשכת, נדודי שינה, כאבי ראש וחולשה כללית? החיים לאחר ההחלמה מקורונה חוזרים לכאורה לקדמותם אבל הלונג קוביד מותיר רבים מוגבלים לאורך זמן, ויש לכך השפעות כלכליות מרחיקות לכת. 20% מהנדבקים בנגיף סובלים מסימפטומים בין חמישה ל-12 שבועות לאחר המחלה ו-10% יסבלו במשך חודשים ארוכים. איך זה משפיע על עולם העבודה?
עקבו אחרינו בפייסבוק ותקבלו את כל הכתבות ישר לפיד >
מיליוני עובדים ברחבי העולם סובלים מלונג קוביד ונאלצים לאזן בין ההתאוששות הארוכה לדרישות התפקיד, והן המעסיקים והן הרשויות עדיין לא ערוכות להתמודד עם התופעה והיקפיה. על פי הערכות, 31 מיליון אמריקאים סבלו מלונג קוביד בשלב מסוים בשנתיים האחרונות, ו-1.1 מיליון איבדו את עבודתם כתוצאה מכך. עבור רבים מהסובלים, עצם החזרה לעבודה יכולה לעורר הישנות של התסמינים; 85% מהאנשים עם קוביד ארוך דיווחו שהתסמינים שלהם הידרדרו לאחר התקפי מתח מוגברים ופעילות גופנית או נפשית.
הגישה להתאמות עבודה עוד רחוקה מאיזון. על פי נתוני סקר לשנת 2021 מקונגרס איגודי המקצועות בבריטניה, רק 44% מהעובדים שביקשו התאמות בעבודה כתוצאה מתסמינים של לונג קוביד דיווחו שאכן קיבלו את מבוקשם. כמובן, הנתון הזה לא מתייחס לעובדים הרבים שמרגישים שהם אפילו לא מסוגלים לדבר על התנאים שלהם.
ההשפעות והנזקים של לונג קוביד לטווח הארוך
על פי נתונים רשמיים בבריטניה לכ-2 מיליון אנשים היו תסמינים מתמשכים של לונג קוביד בחודש מאי האחרון. כחמישית מהסובלים מהמחלה אמרו שהיא מגבילה את פעילותם היומיומית. על פי סקר שבוצע בבריטניה כאחד מכל 10 אנשים הפסיקו לעבוד בזמן שהם סבלו מלונג קוביד - רובם לקחו חופשת מחלה, במקום לאבד את עבודתם לחלוטין.
בארה"ב ההערכות מדברות על כ-2.4% מאוכלוסיית העובדים שסובלת מלונג קוביד, וממשל ביידן כבר נקט כמה צעדים כדי לנסות להגן על העובדים ולהשאיר אותם בעבודה. על פי החוק, מעסיקים יהיו חייבים להציע התאמות לעובדים עם מוגבלות כולל כזו שנובעת מלונג קוביד, אלא אם כן הדבר מהווה נטל מופרז.