6,800
החברות עצמם דיווחו על פיטורים של כ-5,600 עובדים, המהווים כ-5.8% מכלל המדגם, אולם פרופסור צבירן חושב שהמספר גדול יותר, בעקבות הערכה הנשענת על נתונים של חברות שנסגרו, חברות שלא משתתפות בסקרים שלהם וכן פיטורי עובדים שבוצעו לאחרונה.
למרות שהיקף הפיטורים דומה להיקף הפיטורים מהתקופה המקבילה אשתקד, שיעור החברות אשר דיווחו על תהליכי פיטורים משמעותיים של מעל ל-10% ממצבת העובדים בחברה עלה ל-24% מתוך החברות במדגם.
פרופסור צבירן אומר שאחד הממצאים החשובים, הוא באילו חברות בוצעו הפחתות השכר. ניתן לראות כי הפחתות השכר שכיחות יותר בחברות הקטנות, כאשר 40% מתוך החברות הקטנות במדגם ביצעו הפחתות שכר ו-36% מתוך החברות הבינוניות ו-22% מתוך החברות הגדולות ביצעו הפחתות כאלו. לדברי צבירן רק חברה ענקית אחת ביצעה במדגם הפחתת שכר.
