בראיון העבודה תשאל שאלות רבות ותידרש לענות תשובות תמציתיות, מנוסחות, נכונות ומקצועיות, פעמים רבות. כדאי, אם כן, להכיר את השאלות אותן אתה עלול להישאל ואפילו להכין תשובות בעוד מועד. אם אתה יכול, כדאי שתעשה הכנות עם חברים על מנת שתגיע מוכן ככל האפשר לראיון.
"ספר על עצמך"
זו השאלה שהכי סביר כי תשאל בתחילת הראיון. לא חשוב מה אתה מספר אלא איך אתה מספר. הכן מראש נאום של שתי דקות המתחיל בנקודה כלשהי בעבר ומסתיים בהווה. "מה הביא אותך לפנות למשרה?"
לטובת השאלה הזו טרחת ולמדת פרטים על החברה. כך, במקום לענות: "אני צריך עבודה" תוכל לצטט מספר עובדות ונתונים על החברה וכך להראות כי אתה באמת מעוניין.
"מהן התכונות השליליות שלך?"
"אני יותר מדי פרפקציוניסט..." נחמד, המראיין בטח מבין שאתה לא ממש מעוניין להשיב על השאלה הזו. אולי כדאי שתתאמץ קצת יותר. זה יהיה יותר נכון יותר אם תכין תשובה מתאימה מראש. למשל, אם אתה מרואיין לתפקיד ניהולי בכיר, לא נורא אם תאמר שאתה אוהב להיות בראש או שאתה דעתן.
שאלות אישיות אחרות:
1. מהם התכונות שהיית רוצה לשפר או לשנות בעצמך?
2. מהן השאיפות שלך?
3. באילו דרכים אתה חושב שהתפתחת בשנים האחרונות?
4. האם אתה מעדיף לעבוד לבד או בצוות?
5. עם איזה סוג של אנשים נוח לך לעבוד?
6. איפה אתה רוצה להיות עוד 5 שנים?
שאלות כלליות:
1. למה אתה מעוניין להחליף עבודה?
2. ספר לי על מה נמדדת בתפקיד האחרון שלך.
3. תן לי דוגמה לפרויקט שעשית אשר מדגים את יכולותיך.
4. מהן הבעיות בהן נתקלת בעבודתך האחרונה.
5. תן לי דוגמה לדרך יצירתית שבה פתרת בעיה.
6. מהם הדברים שהכי חשובים לך בעבודתך?
7. האם אתה טוב בעבודה תחת לחץ? תן לי דוגמה.
8. האם אתה מעדיף תפקידים עם אחריות רבה?
9. מה גורם לך להאמין שתצליח בתפקיד?
10. מהן ציפיות השכר שלך?
שאלות טכניות:
1. עד כמה אתה מנוסה בעבודה עם התוכנה... החומרה... שיווק מוצר?
2. תאר בקצרה פרויקט שאתה גאה בו.
3. כיצד אתה ניגש לבעיה טכנית? (שאלה שתלווה בסרטוט כלשהו או משוואה. התשובה פחות מעניינת)
4. מה אתה עושה כשאין לך מספיק ידע כדי לפתור את הבעיה?
5. תאר לי מקרה שבו תרמת לצמצום עלויות / להגדלת מכירות?
