בעוד כחצי שנה, כשיתפרסם שכר מנכ"לי החברות הציבוריות בארץ, במסגרת הפרויקט השנתי הקבוע של "גלובס", נוכל לדעת אם למיתון הכלכלי היתה השפעה על שכר המנכ"לים. עד אז, בחרנו להציג בפניכם תמונת מצב של שכר המנכ"לים הנכנסים, שבימים אלה עושים צעדים ראשונים בחברות שבחרו בהם.
בחודשים האחרונים נוצרה תחלופה גבוהה של מנכ"לים בקרב החברות הציבוריות בארץ, ובמיוחד בגדולות שבהן. כך, ארז ויגודמן, שהוביל את שטראוס, פרש מהחברה ולקח על עצמו את תפקיד מנכ"ל מכתשים אגן. במקומו נכנס לתפקיד גדי לסין. אייל לפידות, שהיה מנכ"ל דלק ישראל, נכנס לנעלי יהלי שפי, מנכ"ל הפניקס לשעבר. כמחליפו בדלק ישראל מונה דוד קמיניץ, שהיה בעבר מנכ"ל HOT ואותו החליף בחברת הכבלים הרצל עוזר.
מבדיקה מקיפה שערך "גלובס" עולה כי שכר אותם מנכ"לים חדשים לא נפגע כתוצאה מהמיתון הכלכלי וכי הבונוסים, המבוססים על פרמטרים פיננסים ובמיוחד על הקצאות נדיבות של כתבי אופציה, עדיין מהווים חלק עיקרי ולא מבוטל מחבילת התגמולים של אותם מנכ"לים (וביום מן הימים, מקור לעושר).
מהטבלה המצורפת ניתן לראות כי שכר הבסיס החודשי המינימלי, במקרה או שלא, הוא מאה אלף שקל (1.2 מיליון שקל בשנה). זהו שכר יחסית לגיטימי עבור מנכ"ל שמוביל חברה ששווה מיליארדי שקלים ולכן עיקר התגמול טמון ברווח שיכול להיווצר לאותו מנכ"ל ממימוש כתבי האופציה - פועל יוצא של עליית מחיר המנייה בשוק ההון.
אחד מהמנכ"לים שתנאי שכרו עדיין לא נחשפו - ויהיה מאוד מעניין לעיין בהם - הוא ציון קינן, מנכ"ל בנק הפועלים. צבי זיו, קודמו בתפקיד, תמיד התמקם בין מקבלי השכר הגבוה ביותר ומעניין יהיה לראות אם תנאי ההעסקה של קינן יובילו גם אותו לאותו מקום.
טל רז
100 אלף שקל שכר ברוטו לחודש
* גיל: 47
* חברה: כלל פיננסים
* תחילת מינוי: 21.9.09
* שווי חברה: 362 מ' ש'
* בונוס שנתי: מינימום 6 משכורות חודשיות
* חישוב בונוס שנתי (תיאורטי): 600 אלף שקל
* בונוס נוסף: מינימום מיליון שקל או 3% מהרווח הנקי של החברה (אם זה עולה על 20 מיליון שקל)
* כתבי אופציה:2.25 מיליון לפי מחיר מימוש של 3.75 ש' (לעומת 3.24 ש' בשוק)
* ערך כלכלי של כתבי האופציה: 3.1 מ' ש'
* עלות חבילת תגמולים מינימלית: 5.9 מ' ש' (כולל אופציות)
גדי לסין
125 אלף שקל שכר ברוטו לחודש
* גיל: 42
* חברה: שטראוס גרופ
* תחילת מינוי: 1.7.09
* שווי חברה: 4,956 מ' ש'
* בונוס שנתי: עד 12 משכורות חודשיות - תלוי ביצועים
* חישוב בונוס שנתי (תיאורטי): 1.5 מיליון שקל
* בונוס נוסף: אין
* כתבי אופציה: 1.065 מיליון לפי מחיר מימוש של 41.26 ש' (לעומת 46.47 ש' בשוק)
* ערך כלכלי של כתבי האופציה: 15.2 מיליון שקל
* עלות חבילת תגמולים מינימלית: 18.2 מ' ש' (כולל אופציות)
ארז ויגודמן
110 אלף שקל שכר ברוטו לחודש
* גיל: 49
* חברה: מכתשים אגן
* תחילת מינוי: 1.1.2010
* שווי חברה: 8,131 מ' ש'
* בונוס שנתי: קבוע - 955 אלף ש' אם הרווח הנקי לפני מס יהיה מינימום 100 מ' ד'
* חישוב בונוס שנתי (תיאורטי): 955 אלף ש'
* בונוס נוסף: 0.5% מכל דולר של הרווח השנתי שהוא מעל 100 מ' ד'
* כתבי אופציה: 3.6 מיליון, 3/4 לפי מחיר מימוש של 20.22 ש', 1/4 לפי 33.04 ש' (לעומת 18.33 ש' בשוק)
* ערך כלכלי של כתבי האופציה: לא מפורט
* עלות חבילת תגמולים מינימלית: 1.7 מ' ש' (לא כולל אופציות)
אייל לפידות
120 אלף שקל שכר ברוטו לחודש
* גיל: 43
* חברה: הפניקס
* תחילת מינוי: 1.6.09
* שווי חברה: 2,360 מ' ש'
* בונוס שנתי: הגבוה מבין השניים - 1% מהרווח הנקי או 1.2 מ' ש'
* חישוב בונוס שנתי (תיאורטי): לא ניתן לחשב
* בונוס נוסף: מענק הסתגלות בעת פרישה של 1 מיליון שקל
* כתבי אופציה: עד 2.5% מההון לפי מחיר מימוש של 7.976 שקל (לעומת 10.5 שקל בשוק)
* ערך כלכלי של כתבי האופציה: לא מפורט
* עלות חבילת תגמולים מינימלית: 12.2 מ' ש' (כולל אופציות)
דוד קמיניץ
134 אלף שקל שכר ברוטו לחודש
* גיל: 56
* חברה: דלק ישראל
* תחילת מינוי: 1.6.09
* שווי חברה: 1,865 מ' ש'
* בונוס שנתי: מענק שנתי בהתאם לשיקול הדירקטוריון. פרטיו לא פורסמו
* חישוב בונוס שנתי (תיאורטי): לא ניתן לחשב
* בונוס נוסף: אין
* כתבי אופציה: 300 אלף לפי שווי חברה של 390 מיליון דולר
* ערך כלכלי של כתבי האופציה: 10.8 מיליון שקל
* עלות חבילת תגמולים מינימלית: 12.4 מ' ש' (כולל אופציות)
הרצל עוזר
100 אלף שקל שכר ברוטו לחודש
* גיל: 52
* חברה: HOT
* תחילת מינוי: 9.12.08
* שווי חברה: 2,652 מיליון שקל
* בונוס שנתי: 1% מהגידול ברווח EBITDA השנתי
* חישוב בונוס שנתי (תיאורטי): לא ניתן לחשב
* בונוס נוסף: אין
* כתבי אופציה: 1.065 מיליון לפי מחיר מימוש של 38.5 שקל (לעומת 34.83 שקל בשוק)
* ערך כלכלי של כתבי האופציה: 4.2 מיליון שקל
* עלות חבילת תגמולים מינימלית: 5.4 מיליון שקל (כולל אופציות)
עופר בלוך
100 אלף שקל שכר ברוטו לחודש
* גיל: 49
* חברה: לידקום
* תחילת מינוי: 1.9.09
* שווי חברה: 43 מ' ש'
* בונוס שנתי: מענק שנתי בהתאם לשיקול הדירקטוריון. פרטיו לא פורסמו.
* חישוב בונוס שנתי (תיאורטי): לא ניתן לחשב
* בונוס נוסף: אין
* כתבי אופציה: 3% מהון החברה לפי מחיר מימוש שיהיה זהה למחיר המניה ביום תחילת עבודתו בחברה
* ערך כלכלי של כתבי האופציה: לא מפורט
* עלות חבילת תגמולים מינימלית: 1.2 מ' ש' (לא כולל אופציות)
רענן זילברמן
115 אלף שקל שכר ברוטו לחודש
* גיל: 48
* חברה: מי עדן
* תחילת מינוי: עדכן תנאים
* שווי חברה: 63 מ' ש'
* בונוס שנתי: מינימום שש משכורות חודשיות
* חישוב בונוס שנתי (תיאורטי): 690 אלף שקל
* בונוס נוסף: בסיס השכר המשמש לצורך הפרשות לפנסיה גדל מ-12 משכורות ל-15 ומהשנה נוספו 20 אלף פרנק שוויצרי
* כתבי אופציה: 177 מניות מסוג A של עדן הולנד לפי מחיר מימוש של 14,248 אירו במקום 35,224 אירו
* ערך כלכלי של כתבי האופציה: לא מפורט
* עלות חבילת תגמולים מינימלית: 3.8 מ' ש' (לא כולל אופציות)
משה רוזנבלום
107 אלף שקל שכר ברוטו לחודש
* גיל: 52
* חברה: מליסרון
* תחילת מינוי: לא נקבע עדיין
* שווי חברה: 1,822 מ' ש'
* בונוס שנתי: מכפלת השכר החודשי בשיעור עליית הרווח התפעולי הנקי, ולא יותר מ-12 מכפלות
* חישוב בונוס שנתי (תיאורטי): לא ניתן לחשב
* בונוס נוסף: אין
* כתבי אופציה: 45,400. לא פורט מחיר המימוש (77.91 שקל בשוק)
* ערך כלכלי של כתבי האופציה: לא מפורט
* עלות חבילת תגמולים מינימלית: 1.3 מ' ש' (לא כולל אופציות)
איציק שנידובסקי
42 אלף שקל שכר ברוטו לחודש
* גיל: 40
* חברה: אנליסט
* תחילת מינוי: 15.8.09
* שווי חברה: 338 מ' ש'
* בונוס שנתי: 2% מהסך שבו יעלה הרווח השנתי (המקסימום - 114 מ' ש') על10% מההון העצמי של החברה בתחילת שנה
* חישוב בונוס שנתי (תיאורטי): לא ניתן לחשב
* בונוס נוסף: אין
* כתבי אופציה: 200 אלף לפי מחיר מימוש של 24 ש' (למנות הראשונות) ולפי 35 ש' עבור שאר המנות (לעומת 31.03 ש' בשוק)
* ערך כלכלי של כתבי האופציה: 2.3 מ' ש'
* עלות חבילת תגמולים מינימלית: 2.8 מ' ש' (כולל אופציות)
