אין דבר מבאס יותר מללכת לעבודה כשאתם סובלים מהנגאובר. זה כמעט בלתי אפשרי להצליח לעבוד כשהשימוש במקלדת מרעיש כל כך או כשהתאורה במשרד מסנוורת כאילו השמש מונחת לכם על הכתף. (חבל שזה לא בנורמה החברתית לעבוד עם משקפי שמש) ואם זה לא מספיק, לאחרונה גילינו שיש חברה שבאופן רשמי מאפשרת לעובדים שלה לא להגיע לעבודה כשהם בהנגאובר.
מדיניות ההנגאובר של Audit Lab, חברת שיווק מבריטניה, מאפשרת לעובדים הצעירים להישאר בבית בשביל להתמודד עם כאבי הראש, בחילה ומצב הרוח הירוד. העובדים למעשה יכולים לעבוד מהבית, כל עוד הם לא משתמשים לרעה במדיניות ומנצלים אותה לעתים קרובות. אם יש להם אירוע שהם יודעים שהסיכוי שהם יצטרכו מנוחה למחרת הוא גבוה, הם יכולים לקבוע מראש כבר ולתזמן את יום החופש.
"רצינו להציע משהו למילניאלס שבדרך כלל יוצאים באמצע שבוע. הצוות שלי משריין 'יום הנגאובר' מראש באופן קבוע כשהם יודעים שהם יוצאים לבלות", סיפרה ל-BBC אחת ממייסדי החברה קלייר קרומפטון. "הם פשוט עובדים באותו היום בפיג'מה מהספה בבית".
"זה בעצם יום עבודה מהבית, אבל מיתגנו אותו בצורה נגישה יותר לדור הצעיר", הוסיפה קרומפטון. "אם אנשים היו משתמשים בזה פעמיים-שלוש בשבוע והיו מפספסים פגישות חשובות עם לקוחות היינו צריכים לבדוק את המדיניות מחדש, אבל עד כה כולם הוגנים איתנו".
מייסדת החברה סיפרה שהמדיניות המיוחדת לא רק שגורמת לחבר'ה הצעירים להרגיש מוערכים כמו העובדים המבוגרים, שיש להם ילדים ונהנים מהטבות אחרות, אלא גם מקדמת כנות במקום העבודה. במקום לחשוב על תירוץ, העובדים פשוט מספרים לבוס שלהם שיש מצב שהם שתו קצת יותר מדי בלילה ועדיף שישארו בבית.
"זה היה ממש מביך אותי אם הייתי צריכה להתקשר ולשקר למנהלת שלי שאני חולה", סיפרה אלי אחת מעובדות החברה. "אבל בזכות המדיניות שלנו אני מרגישה בנוח להיות כנה איתה ולא מובכת בכלל". מה אתם אומרים? מי תהיה החברה הראשונה בישראל שתרים את הכפפה?