נשים רבות מאיישות עמדות מפתח בכירות במשק הישראלי ורק לאחרונה נודע על מינוי נוסף של נדין בודו־טרכטנברג לתפקיד המשנה לנגידת בנק ישראל שתצטרף לצמרת הכלכלית הנשית. מסתבר שלא רק בשוק ההון בא לידי ביטוי כוחן של הנשים שעומדות בראש ארגון מצליח. הכירו את הנשים שבוחרות לעמוד בראש ארגון מצליח ומנהלות את העסק "הגברי" כביכול, מנקודת מבטה של אישה. כיצד אשה יכולה לנהל גברים במפעל אלומיניום? ומה היתרונות של אשה בניהול רשת חדרי כושר?
"האינטליגנציה הרגשית של אישה מהווה יתרון", לורין טפיאס, מנכ"לית הולמס פלייס
איך זה להיות בתפקיד בכיר שנחשב די "גברי"?
"אני חושבת שזה מיתוס, המון שנים חשבנו שתחומי ספורט הם גבריים אבל היום אנחנו רואים שנשים משתתפות בכל תחום ספורטיבי מהטריאתלונים ועד ריצות וכדורגל", היא מדגישה
טפיאס מודה שדווקא העובדה שאישה נמצאת בדרג ניהולי בכיר בעולם הספורט היא דבר חיובי, "אני חושבת שבדרגה הכי גבוהה של החברה, האינטליגנציה הרגשית של אישה מהווה יתרון". ולא רק זה, לדבריה המיומנויות של אישה כמו היכולת למולטי טסקינג ופחות חשיבה על אגו מהווים יתרון עצום במקצוע.
למרות זאת היא מודה שכיום קשה לראות מספר רב של נשות עסקים מצליחות שעומדות בראש ארגוני ספורט, "לאשה אין שום חסרונות לעומת גבר, גם בספורט, החברה בארץ שוביניסטית אך משתנה ומתקדמת לאט לאט", היא אומרת. "זה בידיים שלנו, אנחנו קובעות אם אנחנו מצליחניות או קורבנות, הכול שאלה של איך אנחנו תופסות את עצמנו", היא מסבירה. "היום חל שיפור במודעות לפעילות גופנית ואכילה נכונה. כשהגעתי לארץ בשנות ה-80 אם הייתי רצה בחוף, אנשים מסביב היו מציעים לי עזרה וחושבים שמישהו רודף אחריי, אבל היום זה אחרת לרוץ זו הנורמה וכולם עושים פעילות ספורטיבית", היא מדגישה.
"העובדים, הספקים והלקוחות מכבדים אותי", זהבה מואס, מנהלת מפעל אלומיניום
איך העובדים התייחסו אלייך עם הגעתך למפעל?
"מאז ומעולם כיבדו אותי, גם הספקים, הלקוחות והעובדים. כולם מחמיאים לי על עבודתי ויודעים שזו המציאות. זו עבודה קשה מאוד אבל לומדים להיות לפעמים עדינה ולפעמים אגרסיבית".
זהבה מצהירה שמלבד התפקיד הניהולי שאותו היא ממלאת כבר 30 שנה, גם בתחום המקצועי הפכה למומחית, "אנחנו בונים את האלומיניום הכי איכותי ואני מבינה בכל החומרים ואפילו מייעצת לנשים שמגיעות ורוצות לבחור בעצמן את החלונות לבית החדש", היא מספרת. "המשכתי בדרכו של בעלי, אם בעבר הייתי האישה הקטנה שנשארת בבית, היום אני מנהלת את העסק שלו"
ממנהלת ביה"ס למנהלת תחנת דלק, נגה גרי
בשונה מצוות המורים והתלמידים עליהם הייתה אחראית, כעת נגה מנהלת צוות של עשרה עובדים צעירים, "אני מנהלת ארגון מסוג אחר ובניגוד לביה"ס - פה עליי לקדם מכירות, לעקוב אחר הרווחים, זו התנסות חדשה בעולם העסקים בשבילי", היא מצהירה.
התגובות לג'וב החדש שנחשב אולי "גברי" דווקא חיוביות, "גם המשפחה וגם בעבודה מאוד מפרגנים, כולם יודעים שאני לא נבהלת מאתגרים חדשים", היא אומרת. "גם הלקוחות מפרגנים, אם מגיע לקוח זועם לתחנה, אני מרגיעה אותו ופונה אליו בשלווה", היא מספרת .
גרי מספרת שאכן למדה עולם מושגים חדש עם המעבר לתפקיד הנ"ל, "זה עולם אחר עם שתי נקודות מרכזיות, בטיחות ושירות", היא מספרת. "הגעתי ישירות לשלב הבנייה של התחנה ועבדתי מול הקבלנים והנהלת הרשת נתנה לי לווי צמוד", היא מדגישה. בחברת "יעד" קיימים 20 סניפים ומתוכן בשלושה עומדות מנהלות. גרי מנהלת את תחנת הדלק בנהריה ואת חנות הנוחות שנמצאת בסמוך לתחנה.
גרי שניסתה להתמודד בבחירות האחרונות למועצת העיר מצהירה שבנתיים היא לא מתכוונת לרוץ לפוליטיקה, "הייעוד שלי הוא לגרום לאנשים להיות יותר טובים, אולי בעתיד ארצה לעסוק בעוד תחומים", היא אומרת.
"עולם הספורט בישראל הוא עולם גברי יותר מהעולם הצבאי", מורן בצר תייר
בצר תייר, סיימה בשנת 2004 את לימודי הדוקטורט בניהול מדיניות ספורט ומגדר ולאחר מכן שימשה כיועצת ב"אתנה", המועצה הציבורית לקידום נערות ונשים בספורט. את תפקידה בוינגייט ממלאת בצר תייר כבר 9 שנים, "היום מתוך 12-18 והיום מתוך 165 ספורטאים מתאמנות 78 בנות", היא מספרת בגאווה, אך מודה שאחד החסמים לכניסת ילדות לספורט הם העמדות החברתיות והתרבותיות שקיימות בחברה, "צריך להוביל מדיניות מגדרית שלמה במערכת החינוך, המערכות הספורט ובצבא כדי לחולל שינוי מהותי", היא מכריזה.
ומה לגבי נשים בעמדות ניהול בכירות בספורט?
"יש שינוי מסוים בחברה אך עולם הספורט בישראל הוא עולם גברי ובהיבט הניהולי הוא אפילו גברי יותר מהעולם הצבאי שחשוף יותר לביקורת הציבורית בתחום. בצבא אוכלוסיית הנשים גדולה כי מדובר בשירות חובה ולעומת זאת בספורט יש פחות נשים, על אחת כמה וכמה בעמדות הניהוליות".
בנוסף, קיימת חקיקה לייצוג נשים הולם בהנהלת גופי ואגודות ספורט. משרד התרבות והספורט מתנה תקצוב לגופי ספורט שמתוקצבים ביותר ממיליון שקל ע"י המדינה בחובת ייצוג נשים של 30% לפחות מחברי ההנהלה. אך למרות זאת נראה כי השינוי הוא איטי, "כמעט ואין נשים בענפים האולימפיים או יושבות ראש איגודים, היא מצהירה, "המספרים מראים כי רק 22% עומדות בהנהלות גופי הספורט בארץ, זו אמנם התרדמות אדירה אך איטית למדי".
בצר תייר מצהירה בגאווה כי אין ספק שהעובדה שהיא אישה משפיעה על האופן הניהולי שלה, "אני משתדלת מאוד להסתכל במשקפיים מגדריות, כמובן שלא אקבל אישה שלא מתאימה לעבודה אבל יש רצון להכניס נשים לענף גם בתור ספורטאיות, גם בתור מאמנות וגם לדרגים הניהוליים", היא אומרת. נראה כי למרות הקריירה העשירה, היא אינה מוותרת על החלומות לעתיד, "הייתי רוצה להישאר בתחום האקדמי שמעניין אותי", היא אומרת "אך גם בתחום הניהולי, הייתי רוצה להמשיך בתפקיד בכיר בספורט, כמו למשל מנכ"לית הועד האולימפי".
>> שלוש אמהות שמוכיחות: אף פעם לא מאוחר מדי להתחטב
>> מה אימון הכושר הכי שווה עבורך? מעלה דופק בודקת עבורך
>> גם אמא, גם מעצבת: איך אבישג ארבל עושה את זה?