תחקיר: ליאת לויאן ורסנו
תגובת חברת "דואר ישראל": "החברה מפעילה את מערך מיון הנתונים באמצעות חברות חיצוניות ואינה בוחרת את העובדות. היא גם לא מעורבת בקביעת תנאי עבודתן. עם זאת, חברת דואר ישראל מגלה רגישות רבה לתנאי העובדות, לכן גם הגיעה להסכם עם ההסתדרות על קליטתן של הותיקות יותר כעובדות מן המניין". תגובת ההסתדרות: "היו"ר עופר עייני עמד על כך שבהסכם עם דואר ישראל תיכלל קליטתם של 950 עובדי קבלן כעובדים מן המניין ולמיטב הבנתנו התהליך נמשך. ההסתדרות מברכת על העיסוק בנושא. יש לקוות שהלחץ התקשורתי יסייע להשלמת התהליך". תגובת חברות כוח האדם "תגבור" ו-"מנפאוור": "העובדים מאוגדים בהסכם קיבוצי ומקבלים את כל התנאים הסוציאליים, כולל חופשה, דמי הבראה, ופנסיה מקיפה".
שקופות
"עובדה" חושפת את תנאי העבודה המחפירים של הקלדניות בדואר ישראל. כדי להגיע לשכר מינימום הן צריכות להקליד אלף מכתבים בשעה. מה הפלא שבמצב כזה חלקן לא זזות מהמחשב לעיתים במשך יום עבודה שלם?
אורלי וילנאי
|
עובדה
| פורסם 31/01/07 17:34 | עודכן 03/04/08