ביוני 2012 הורשעה חברת בגין הפרת חוקי שעות עבודה ומנוחה
עובד קסטרו, בן 25, הגיש תביעה ייצוגית בסך 150 מיליון שקלים נגד חברת קסטרו, על תנאי ההעסקה: "מזה שנים מנהיגה קסטרו הסדרי עבודה פסולים ומנוגדים לחוקי העבודה, תוך יצירת סביבת עבודה פוגענית וניצול מחפיר של עובדיה", כך נטען בכתב התביעה. העובד מועסק כקופאי ומוכר בסניף החברה בקניון איילון מאז מרץ 2009. באמצעות עורכי דינו רונן בן צבי ומיכל גורן.
בכתב בתביעה שהוגש בשבוע שעבר באמצעות עורכי הדין רונן בן צבי ומיכל גורן נטען, כי החברה מפרה את חוקי העבודה בכך שאינה מקיימת לכאורה את חובותיה החוקיות, בהן, הודעה לעובד על תנאי העבודה תוך 30 יום מיום העסקתו, זכות העובד לישיבה בעבודה ("חוק הקופאיות"), חוק שעות עבודה ומנוחה וחוק חופשה שנתית.
"במשך תקופה ארוכה עבד התובע באופן קבוע ומתמשך, במשך שבעה ימים בשבוע, כך שנמנעה ממנו באופן קבוע ומתמשך, בניגוד גמור להוראות שעות העבודה והמנוחה, מנוחה שבועית בת 36 שעות רצופות. בנוסף, הועסק התובע לעיתים למעלה מ-12 שעות רצופות, בניגוד גמור לחוק שעות עבודה ומנוחה", נטען בכתב התביעה על ידי עורכי הדין.
כפיצוי על כל זכויות העבודה שהופרו לכאורה, עבור קבוצת העובדים הרלוונטית בשבע השנים האחרונות, דורש התובע סכום של קרוב ל-150 מיליון שקלים.
ביוני 2012 הורשעה חברת בגין הפרת חוקי העבודה. זאת לאחר שחקירת האגף לאכיפת חוקי העבודה של משרד התמ"ת שנערכה ב-2008 חשפה הפרות של חוקי העבודה הסוציאלים בסניף החברה בקניון ארנה. בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע אז כי החברה הפרה את חוק שעות עבודה ומנוחה עבור שתי עובדות ערביות-נוצריות בסניף וגזר עליה קנס של 57.5 אלף שקלים. כמו כן, השופטת הדס יהלוס חייבה אז את החברה לחתום על התחייבות להימנע מעבירות על חוק זה למשך שלוש שנים.
מקסטרו נמסר בתגובה: אנו לומדים את התביעה בימים אלו ונגיב בהמשך.
= תגובה ללא תוכן
= תגובה עם תוכן
