חברות הביטוח השונות החלו גם הן בהכנות לקראת הצורך בפיטורים כחלק מצעדיי התייעלות. חוק איסור מכירת ביטוחי המנהלים אשר העבירה הממשלה וצפוי להכנס לתוקפו בתחילת 2013 צפוי לפגוע משמעותית בההכנסות של חברות הביטוח ולכן צפוי גל גדול של פיטורים לאחר תקופת החגים. גורם בכיר בהנהלת אחת החברות סיפר ל-mako כי החברה כבר החלה בפיטורים ומתכוונת להמשיך. כמו כן אמר כי כל החברות מנסות למצוא מודל אחר אשר יגרום להחזרת הרווחים האבודים אך במידה ולא נמצא פתרון אחר לא יהיה מנוס מלפטר.
אינדיקציה נוספת למצב מספק לנו אתר אולג'ובס. על פי הנתונים שבידי האתר לחיפוש עבודה, כמות המחפשים בחודש האחרון עלתה משמעותית לעומת החודש שקדם לו. "מחפשי העבודה בוחרים להתעלם מהאטת הגיוסים", אומרים באולג'ובס, "מתוך מודעות לכך שחיפוש מקום עבודה מתאים הוא תהליך ארוך בכל מקרה. מרבית המחפשים נוקטים באסטרטגיה של חיפוש תמידי, ללא קשר לתקופת חגים או מיתון. לכן, דווקא בתקופות בהן היצע המשרות לא מזהיר, מספר מחפשי העבודה גדל משמעותית לעומת ימים רגילים".
בהסתדרות מפנים אצבע מאשימה כלפי מדיניות השוק החופשי הנהוגה במדינה. "חוסר הריסון של השוק הוא זה שמוביל לפיטורים", אומר דובר ההסתדרות אייל מלמה, "פיניציה מפטרת כי יותר קל לה לעשות את זה ולהשקיע כספים בקידום נושא ההולכה בגז. המדינה לא מאמינה במעורבות בשוק ולכן הפתרון היחידי שהחברות רואות לחיסכון זה פיטורים של כמה שיותר עובדים. יש עוד שיטות לביצוע התייעלות חוץ מפיטורים. בפיטורים בחברת פלאפון משל אנחנו לא מתערבים כי זוהי התוצאה של תחרות מוגברת במשק".
תחום עובדי הבניין אשר סובל ממחסור בעובדים כבר שנים רבות מנסה לנצל את המצב במשק ולמשוך אליו מפוטרים שונים אשר מעוניינים לעשות הסבת המקצוע לתחום הבניין. "בעקבות המשבר באירופה ועליית מחירי חומרי הגלם אנחנו רואים האטה במפעלים ובייצוא", אומר יצחק מויאל, יו"ר ההסתדרות של עובדי הבניין, "דווקא בתחום הבנייה אנחנו נאלצים להתמודד עם מחסור קשה של עובדים שעברו הכשרה. בדיוק בשביל זה פיתחנו מסלול הכשרה מהיר שלוקח פחות משנה ומכשיר את העובד להיות מנהל עבודה בשטח. כך יוכלו המפוטרים לרכוש מקצוע נוסף ולא לחוות תקופה של אבטלה".
תגובות