אפל הודיעה אתמול על קידומם של חמישה סגני נשיא בחברה לרשימת 14 המנהלים הבכירים ביותר בחברה, והוסיפה את קורות החיים שלהם לעמוד ההנהלה באתר האינטרנט שלה. אחד מהם הוא ג'וני סרוג'י, ערבי־ישראלי בוגר הטכניון, שמונה לסגן נשיא כבר ב–2011.
סרוג'י, שעובד באפל מ–2008, הוא סגן נשיא לענייני טכנולוגיות חומרה ומדווח ישירות למנכ"ל אפל, טים קוק. סרוג'י, סגן הנשיא היחיד הממונה על תחום זה בחברה, החל לכהן בתפקיד כבר לפני כשנה, אך ככל הנראה רק כעת מצאה אפל לנכון לציין זאת. התפקיד הבכיר באפל הופך אותו לישראלי הבכיר בעמק הסיליקון.
במסגרת תפקידו אחראי סרוג'י על פיתוח חומרה חדשה באפל, והוביל את פיתוח שבב A4, ששימש בדגמים הישנים יותר של אייפון ואייפד. הוא גם עבד על חיישן הזיהוי באייפון 5S, שעשוי גם להופיע באייפד הבא.
סרוג'י עבד במרכז הפיתוח של אינטל בישראל מ–2003 לתקופה של שלוש שנים, לאחריה מונה למנהל פיתוח יחידת המעבד המרכזי בשבבי POWER7 ביבמ. ב–2008 הצטרף לאפל כמנהל בכיר ביחידת השבבים למכשירים ניידים באפל, וב-2011 מונה לסגן נשיא בחטיבת השבבים של אפל. במשרד הפטנטים האמריקאי רשומים על שמו של סרוג'י שני פטנטים, ששניהם נרשמו ב–2009, בתקופה שבה כבר הועסק באפל. שני הפטנטים עוסקים במתודולוגיות לפיתוח שבבים, ומאפשרים, בין היתר, ביצוע סימולציות שיכולות להקטין את צריכת האנרגיה של השבבים המוגמרים.
באתרי הטכנולוגיה דיווחו על הקידום של סרוג'י ושל ארבעה סגני נשיא נוספים כחלק מניסיונה של אפל להראות כי שורות הנהלתה מגוונות מבחינה מגדרית ואתנית. מלבד סרוג'י נוספו לרשימת בכירי החברה גם שתי סגניות נשיא, אחת מהן שחורה.
לפני כשבוע פירסמה אפל נתונים המראים כי היא מגוונת אתנית ומגדרית לעומת כמה ממתחרותיה בעמק הסיליקון. מקרב עובדי החברה בארה"ב, 70% הם לבנים או אסייתים, 11% הם היספנים ו–7% הם שחורים - נתונים קרובים יותר לממוצע הארצי בארה"ב לעומת חברות טכנולוגיה אחרות. נשים מהוות 30% מכוח האדם של אפל, המעסיקה 98 אלף עובדים. "כמנכ"ל, אני לא מרוצה מהנתונים בעמוד הזה", כתב קוק בבלוג החברה. "הנתונים אינם חדשים לנו, ואנו מתאמצים לשפר אותם".
הכתבה פורסמה במקור ב-Themarker
