דירקטוריון חברת החשמל אישר היום (חמישי) את מתווה ההבנות של הנהלת החברה עם ארגון העובדים וההסתדרות. במסגרת המתווה הושגו הבנות לפרישה מוקדמת של כ-350 עובדים ותיקים בגילאי 50-65 עד סוף שנת 2016.
לעדכונים נוספים ושליחת הסיפורים שלכם - היכנסו לחדשות 2 בפייסבוק
לצד סיכומי הפרישה, הוסכם על מתן קביעויות ל-180 עובדים, מתוכן יוקצו 20 קביעויות עבור עובדים המועסקים תחת חוזה העסקה הומאני. כמו כן דן הדירקטוריון באימוץ הסכם השכר שנחתם בין המדינה להסתדרות ואת הסדרת חריגות השכר. הדירקטוריון הנחה את הנהלת החברה לקיים מו"מ ולפעול לגיבוש נוסח הסכמים קיבוציים מיוחדים.
"אני מברך על ההסכמות שהושגו ועל תכנית ההתייעלות שהוצגה היום", אמר יו"ר דירקטוריון חברת החשמל האלוף (במיל') יפתח רון-טל. "חברת החשמל מחוייבת להתייעלות ולשיפור ביצועים תמידי על מנת להמשיך ולהיות מובילה ורלוונטית בשוק התחרותי בו היא פועלת".
מנכ"ל חברת החשמל, עופר בלוך אמר כי החברה נמצאת בעיצומו של תהליך התייעלות וצמצום כוח אדם בכל יחידות החברה. "חברת חשמל יעילה תוכל להמשיך ולהוביל את משק האנרגיה, לספק שירות מקצועי ואיכותי, להתמודד מול האתגרים בסביבה תחרותית ולשפר את ביצועיה העסקיים", הוסיף.