פוטרה בשל היריון - ותפוצה בעשרות אלפי שקלים: בית הדין לעבודה בתל אביב פיצויים בסך 80 אלף שקלים לטובת אישה שתבעה חברת איפור שלא קיבלה אותה לעבודה בשל הריונה. על פי פסק הדין בחברה הודיעו לתובעת שלא תחל את עבודתה בחברה כפי שהובטח לה, לאחר שהתגלה כי היא בהיריון.
לסיפורים הכי מעניינים והכי חמים – הצטרפו לפייסבוק שלנו
פסק הדין מפרט כיצד ניגשה התובעת, ועברה את ריאיונות העבודה הראשוניים בחברת האיפור העולמית. לאחר מכן, כך טענה, לאחר שהודיעו לה שהתקבלה לעבודה, הודיעה למעסיקיה שהיא בהיריון בשבוע 9-10. לטענתה, בעקבות כך, הודיעו לה מחברת האיפור כי לא תתקבל לעבודה.
בית הדין לעבודה קבע כי בסירוב החברה לקבל את האישה לעבודה הפלו אותה על רקע צאתה הצפויה לחופשת הלידה. "הוכח בפנינו כי הסיבה בגינה התובעת לא התקבלה לעבודתה הייתה אחת ויחידה והיא היעדרותה הצפויה בשל צאתה לחופשת לידה", כתבה השופטת. "העובדה כי הנתבעת שקלה לחובת התובעת את היעדרותה הצפויה מעבודתה עקב צאתה לחופשת לידה, אינה מהווה אבחנה מותרת, אלא אפליה פסולה".
בעקבות ההחלטה, פסק בית המשפט כי על חברת האיפור לשלם פיצויים על סך 70 אלף שקלים לתובעת, וכן את שכר הטירחה של עורך הדין העומד על כ-15 אלף שקלים.