ענקית הטכנולוגיה "אינטל" יצאה בצעד משמעותי לטובת ההורים והחליטה להעניק לגברים "חופשת הורות" של שבועיים, ולהאריך את חופשת הנשים היולדות בששה שבועות נוספים. חופשת הורות היא חופשה הניתנת לשני ההורים באופן שווה וזאת על מנת לאפשר להם לטפל בילדם, כל עוד הוא בטיפול ביתי ולא במסגרת חינוכית.
לעדכונים נוספים ושליחת הסיפורים שלכם - היכנסו לחדשות 2 בפייסבוק
ב"אינטל" מדגישים כי עשרת אלפים עובדי החברה יהנו מההחלטה שתקפה גם לזוגות חד מיניים וגם ללהורים שקיבלו ילד בהליך אימוץ או אומנה. גם סטודנטים עובדים זמניים יהנו מהמהלך של החברה.
בישראל מחייב חוק עבודת נשים להוציא את היולדת לחופשת לידה באורך 14 שבועות. אב זכאי לצאת לחופשת לידה במקרה שבת זוגו ויתרה למענו על חופשת הלידה לה היא זכאית או במקרה שהילד נמצא בחזקתו ובטיפולו הבלעדי של האב.
ביולי 2016 הוחלט להוסיף לאבות זכאות של חמישה ימי היעדרות לאחר הלידה, מתוכם שלושה ימים על חשבון החופשה השנתית שלו ושניים על חשבון זכות המחלה שלו. המהלך של אינטל יאפשר לאבות לבלות עם ילדיהם החדשים תקופה ארוכה יותר, אותה יוכלו לקחת בחפיפה עם חופשת האם.