מעסיקים רבים מצאו הרגל בעייתי לקראת חופשת פסח: הם מוציאים את העובדים לחופשה מרוכזת - וההרגל הזה מתפשט משנה לשנה בין הענפים השונים במשק – ורושם עלייה גם השנה. המעסיקים מנצלים את המצב כדי להוריד לעובדים את מספר ימי החופשה, והעובדים נאלצים להשלים עם הגזירה. האם זה חוקי?