מוטי פטל (45) מרמת גן נאלץ לעזוב את עבודתו לאחר שסירב לעבור לעבוד בסין מטעם החברה. הוא לא תיאר לעצמו כמה קשה יהיה למצוא עבודה חדשה בגילו "המופלג", אך כשהבין את המצב בשוק, החליט ששליחת קורות חיים לא תספיק ונקט בצעד נוסף – פנייה לחבריו בפייסבוק. פוסט ארוך בו הוא מגולל את הקשיים בהם נתקל גבר בשנות הארבעים בעל השכלה ו-20 שנות ניסיון במציאת עבודה בשל גילו, זכה לאלפי תגובות של אנשים הנמצאים או היו במצבו, של תומכים וכאלה המציעים את עזרתם, ונכון לכתיבת שורות אלה לכמעט 16 אלף שיתופים.
"כל הידע המקצועי הניסיון הופכים ללא רלוונטיים"
"אני רוצה לשתף אתכם בקושי שעובר עליי בחצי שנה האחרונה, שלצערי שותפים לו עוד אלפים, (כנראה עשרות אלפים) בני גילי שעוברים בצורה זו אחרת מצוקה דומה", כתב פטל תחת הכותרת '45 זה לא 35 החדש'. "היו לי ספקות להביא ילד שלישי לעולם בגיל 45 כי חששתי שחבריו בגן יצחקו ש'סבא' מביא אותו כל בוקר, ואפילו חששתי שלא אוכל לשחק איתו כדורגל כפי שחלמתי (סוף סוף בן אחרי שתי בנות), אבל לרגע לא העליתי בדעתי שהקושי האמיתי נמצא בחיפוש עבודה ופרנסת המשפחה בגיל 45", כתב, וסיפר שנאלץ לעזוב את עבודתו שאהב עקב העברת פעילותה לסין, בעוד אשתו בחודש הרביעי להריונה ושתי בנותיו הקטנות היו רשומות לגנים.
"אני רוצה לשתף אתכם בקשיים של אדם בריא, חרוץ, ובעל ניסיון תעסוקתי רב, בגיל 45 להשיג עבודה חדשה בישראל 2013", כתב, "שיטת החיפוש הקלאסית של שליחת קורות חיים למעסיקים וחברות השמה כבר לא רלוונטית ורוב המשרות נסגרות בשיטת החבר מביא חבר. היה והתמזל מזלי וכבר פותחים את קובץ קורות החיים שלי, מבין אלפי קורות חיים שמציפים את תיבת הדואר, הדבר הראשון שרואים זה הגיל. הניסיון, מגוון התפקידים וכל הידע המקצועי שצברתי לאורך השנים הופכים ללא רלוונטיים".
"בינתיים יש לי את הכוח, המרץ ובעיקר את הזמן לשחק כדורגל כמה שאני רוצה, אבל בקצב הזה לא בטוח שאני אוכל לרכוש את הכדור.
מאז שסיימתי תואר ראשון בתעשייה וניהול בגיל 27 עבדתי במגוון תפקידים בתחום ניהול התפעול והלוגיסטיקה החל מתפקידים זוטרים ועד ניהול מערכי תפעול (סמנכ"ל) בחברות גלובליות. מתחילת הקריירה ידעתי שהשאיפה שלי היא להגיע לתפקידי ניהול בכירים ובהתאם לזה מלאתי תפקידי רוחב שונים וצברתי ניסיון מתאים, והנה משהגעתי אל סף הבאר לא נותנים לי לשתות ממנה, רק בגלל גילי.
שלחתי מאות קורות חיים, פניתי במכתבים יזומים לחברות ומנכ"לים, יש לי את סמל הסטטוס 500+ של "לינקדאין", אבל כנראה שהאפשרות היחידה להתגבר על סטיגמת הגיל היא קשרים במקומות הנכונים".
"המון אנשים רוצים לעזור"
פטל קיווה שהפוסט יניב לו כמה פניות שאולי יסייעו לו למצוא עבודה חדשה אבל לסערה שהפירסום עורר לא ציפה. "לא ציפיתי שזה יעורר כזאת חשיפה של אלפי שיתופים ותגובות", הוא אומר היום ל-mako בקול מופתע, אבל מסביר כי הוא עדיין ממתין להצעת העבודה המיוחלת. "קיבלתי המון טלפונים של אנשים תומכים, יש המון אנשים שרוצים לעזור וגם בקשות שאשלח קורות חיים אבל בינתיים הפוסט לא הוביל למציאת עבודה קונקרטית. מדובר במשרה בכירה בתחום הניהול והלוגיסטיקה ולכן זה לא כל כך פשוט ואני מקווה שזה יעזור".